Sop Op Comer. Y Facturacion Proambiente

**Descripción de puesto**:El Soporte Comercial y de Facturación es responsable de diferentes actividades administrativas del negocio de combustibles Alternos, entre los que destacan: facturación a clientes terceros y/o intercompañías, mantener actualizados los sistemas, analizar beneficios de materias primas, gestionar con equipo comercial afectación de beneficios a plantas de cemento, coordinar envíos de documentos a clientes y proveedores y afectar adecuadamente los costos de la compañía, todo esto teniendo como marco de referencia las normativas contables para asegurar cumplimiento de políticas y directrices.**Principales responsabilidades**: Consolidación de información de todos los combustibles alternos en las 13 plantas de cemento. Facturación a terceros para su envío con manifiesto en donde aplique; así como asegurar el círculo operativo intercompañía. Revisión de la afectación de los ingresos en el costo de combustibles alternos, así como en comercial durante el proceso de cierre y pre-cierres.**Retos del puesto**: Envío de información y documentación de origen hacia corporativo para lograr consolidación Búsqueda de soporte de documentos para cobranza muy atrasada Entender el proceso general de afectación del proceso en los resultados de la compañía**Habilidades y conocimientos requeridos**:Escolaridad: Carrera profesional en áreas como Administración, Finanzas, Contabilidad, Contraloría o Ingeniería.Experiência requerida: 3 años en áreas de Finanzas y Contabilidad de Costos 1 año en la industria de la Construcción.Conocimiento requerido: Inglés: Nível Intermedio/Avanzado. SAP FICO MS Office: Avanzado**Relaciones**:Internas: Gerente de Tecnología y Administrador de información del área de Cemento. Analistas de Cartera. Gerente de Logística.Externas: Clientes de materiales. Proveedores de materiales.**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.