Flexibilidad en el Lugar de Trabajo: Hybrid Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Vivimos cada día según nuestra filosofía, True to Life, desarrollando tecnologías médicas y mejorando la calidad de la asistencia a los pacientes, de modo que las personas de cualquier lugar puedan cumplir sus deseos, sueños y vidas.
Nuestros cinco valores centrales nos capacitan para lograr nuestro propósito: foco en el paciente, integridad, innovación, impacto y empatía. Responsable de supervisar y controlar todas las actividades dentro del área contable, tipificando la fuente de información de cuentas por pagar, provisiones, T&E, intercompañía, activos fijos, costos, inventarios, importaciones, entre otros. Elaboración-soporte para el cálculo de Impuestos, cuidando que esta sea precisa, alineada con las políticas, procedimientos y bases contables definidas por la Compañía en cumplimiento de la normativa mexicana y garantizando el correcto cumplimiento y pago oportuno de las obligaciones Locales, Federales y Laborales de la Compañía. Responsable de la ejecución y supervisión de actividades relacionadas al cierre mensual.
Deberes del puestoEjecución del cierre mensual.Revisión mensual del estado de resultados y del balance general, interpretando estados financieros para la toma de decisiones.Administrar, analizar e interpretar la información financiera de costos, inventarios, cuentas por pagar, precios de transferencia y partes relacionadas.Asegurar que los asientos contables cumplan con las normas contables y criterios prudenciales y verificar que todas las transacciones se hayan registrado correctamente, dentro del plazo correspondiente y con integración y soporte documentado.Elaborar documentos de trabajo para la elaboración y cálculo de impuestos Locales, Federales y Estatales, solicitar su pago puntual, llevando un control de la documentación de respaldo.Presentación de declaraciones mensuales, anuales, ISSIF, DIOT, entre otros.Velar por el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y laborales, participando activamente en la resolución de problemas contables generales, atendiendo dudas de clientes y proveedores en temas contables y fiscales.Supervisar la operación de inventarios (Realizar auditorías de inventarios, participar en tomas físicas, revisar compras de importación, prorrateo de gastos aduaneros y análisis de la estimación de inventario obsoleto o movimiento lento).Gestionar adecuadamente las transacciones por cobrar y por pagar con empresas relacionadas (principalmente retenciones de impuestos correspondientes).Elaboración de cálculos fiscales (depreciación fiscal, ajuste inflacionario, fluctuación cambiaria, coeficiente de utilidad, etc.)Atender requisitos y procedimientos ante las autoridades fiscales (SAT, SECOFI, SEGOB, inversión extranjera, etc.).Requerimientos del puestoEscolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública+5 años de experiencia como responsable de Contabilidad General.2 años de experiencia en fiscal, intercompañias y costos.1 año de experiencia en impuestos: cálculo, declaraciones, presentaciones, aclaraciones.Conocimiento profundo de las leyes fiscales y normativas vigentes en México (IFRS, USGAAP, GAAP).Conocimiento de estructura del SAT y presentación de complementarias y/o correcciones.Conocimiento de las leyes (impuestos locales, federales y laborales).Fuertes conocimientos en Contabilidad general, impuestos, fiscal, partes relacionadas, costos y buen manejo de trabajo en equipo, con habilidades de enseñar/capacitar a otros. Requisitos deseables: Ofrecemos a nuestros empleados una experiencia holística que apoya el bienestar personal y profesional gracias al trabajo útil, ofertas equitativas y una cultura conectada. Las ofertas equitativas con las que puede contar: Salario competitivo, bono anual y plan 401(k)* con aportaciones de la empresa.Completa cobertura médica, dental y oftalmológica efectiva desde el día de inicio.Programa de asistencia a los empleados 24/7.Programas de bienestar gratuitos en directo y bajo demanda.Vacaciones y bajas remuneradas generosamente.Permiso por paternidad remunerado y asistencia para adopción*.12 días festivos remunerados.Guardería, cafetería, gimnasio in situ**.Cultura conectada que puede adoptar: Cultura integrada en la vida laboral que apoya una mentalidad centrada en los empleados.Ofrece entornos laborales in situ, híbridos y en el terreno.Voluntariado remunerado y programas de donaciones benéficas/de aportaciones de contrapartida.Iniciativas de equidad e inclusión de la diversidad, incluidos grupos de recursos para los empleados.Recursos de formación dedicados y programas de aprendizaje y desarrollo.Asistencia educativa remunerada.* Solo para EE. UU.
En Olympus estamos comprometidos con nuestro objetivo de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y gratificante. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer las mejores soluciones y servicios para la detección precoz, diagnóstico y tratamiento mínimamente invasivo con la finalidad de mejorar los resultados de los pacientes al subir el listón de la asistencia en estados de la enfermedad específicos.
Durante más de 100 años Olympus ha luchado por lograr el objetivo de contribuir a la sociedad fabricando productos diseñados para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo.
Con sede en Tokio, Japón, Olympus emplea a más de 31,000 empleados en todo el mundo en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania, EE. UU., y emplea a más de 5,200 empleados en todas las ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite www.olympusamerica.com.
Olympus se dedica a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Reconocemos la diversidad en las personas, puntos de vista y opciones de estilo de vida y enfatizamos la importancia de la inclusión y el respeto mutuo. Nos esforzamos por seguir fomentando la empatía y la unidad en el lugar de trabajo para que nuestros empleados puedan contribuir y prosperar plenamente.
Es política de Olympus extender la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma), estado de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto y/o lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o condición médica, información genética, ascendencia, estado de veterano o servicio en los servicios uniformados, y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Solicitantes con discapacidades: Como contratista federal, Olympus se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesita alojamiento para finalizar la solicitud o el proceso de contratación, póngase en contacto con Olympus a través del correo electrónico ******. Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro HR Compliance Manager en el número 1-888-Olympus (1-888-659-6787).
Notas de publicación: || México (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || Mexico, D.F. || Finanzas & Compras
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