Specialist, Prod Planning & Control

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
Estamos en busca de:
Coordinar que se cumplan los objetivos de calidad, costo y entrega mediante el manejo de KPI's.Reportes Ejecutivos.Reportes Productivos.Coordinación de agenda personal y de Dirección de Manufactura.Participación en juntas relacionadas a la directiva cuando sea necesario.Promover constantemente el cumplimiento y mejora de procesos con apego a los requerimientos del IATF-16494 e ISO 14000.Responsable de la implementación y mantenimiento de programas de EHS.Dar soporte en la preparación y coordinación de auditorías, visitas y eventos de nivel ejecutivo.Carrera profesional.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Experiencia deseable en manejo de sistema SAP.Experiencia deseable en industria automotriz.Disponibilidad para viajar.Manejo de personal, recursos y administración de información.Experiencia en relaciones con puestos de nivel directivo y gerencial.Facilidad de palabra, manejo del tiempo, liderazgo, enfoque en resultados.Interesados postularse por este medio.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

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