.Responsable del pago correcto y oportuno de los diferentes proveedores de servicios, productos, capital, asegurando su cumplimiento y contribuyendo al logro de objetivos, responsable de que su trabajo se realice con calidad, satisfaciendo los requerimientos específicos; Participación en Excelencia Operacional. Deberá de conocer y estar entrenado en todos aquellos documentos o regulaciones aplicables a su puesto. Dar Soporte a las Diferentes Auditorias.- Recibir y registrar las facturas en el sistema SAP- Dar soporte a las plantas hermanas del sur en pagos de flete (Cartas Porte)- Validar facturas en la plataforma del SAT- Recibir y registrar facturas de proveedores americanos- Mantener las cuentas por pagar con una antigüedad no mayor a 90 dias.- Dar seguimiento y resolver dudas con los proveedores- Revisión mensual de cuenta 21311000- Revisión periódica al GMB de facturas- Elaboración y registro en el banco de pagos electrónicos y/o cheques- Elaboración de conciliaciones de cuentas de balance.- Dar seguimiento y resolver partidas en conciliación.- Conciliaciones bancarias- Apoyo en actividades de cierre- Archivo electrónico (orden de compra, factura, pago y complemento de pago)- Involucramiento en los Valores y Éticas de Cardinal Health.- Dar soporte al cumplimiento del Sistema y Política de Calidad.- Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo.- Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron- Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS- Participar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones y Subcomités de EHS.- Informar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras.- Completar la capacitación obligatoria en EHS**Autoridades**:- Requerir el uso de Equipo de Protección Personal.- Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambiental.- Negarse a realizar una actividad que ponga el riesgo el equipo de trabajo o la del trabajador o la facilidad.- Negarse a llevar a cabo tareas/actividades para las cuales no ha sido adiestrado o siente que su integridad está a riesgo
