¡Gracias por tu interés en Scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. Nos ayudarás a ser un agente de cambio en la organización introduciendo y fomentando mejoras en los procesos que garanticen que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, buenas prácticas, políticas y procedimientos vigentes. Responsabilidades: Preparar y asesorar a los desarrolladores en su equipo.Promover que las soluciones técnicas estén enfocadas a una cultura centrada en el cliente.Ayudar a priorizar las actividades que sean asignadas al equipo en que está trabajando.Ayudar al equipo a identificar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo.Apoyar al equipo a implementar buenas prácticas en el desarrollo.Garantizar que cada puesta en producción termine de manera exitosa, asegurando que los miembros del equipo conocen como llevar a cabo este proceso.Ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo.Apoyar en el proceso de delivery de los cambios.Guiar al equipo en la estimación de tareas, bugs pendientes y generados.Desarrollar iniciativas de soluciones para tecnologías avanzadas y emergentes con el propósito de resolver problemas o requerimientos, tanto Back, Front, Devops y Arquitectura.Anticipar la aplicabilidad de las principales tendencias en temas de seguridad y mejores prácticas.Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones.Apoyar en crear nuevos productos y servicios, desde el punto de vista de tecnología.Estar en constante comunicación con el equipo de arquitectura y el equipo de producto.Debe cuidar que el equipo no inicie el desarrollo de una tarea a menos que se haya dividido en la menor complejidad posible*.Elaborar, proponer y evaluar soluciones arquitectónicas para que se alineen con el equipo de arquitectos.Hacer al equipo consciente y responsable por el mantenimiento de los sistemas una vez que estén en funcionamiento.Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias desde el punto de vista técnico y de negocio.Coordinar que la documentación de los releases en los pases a producción este correcta y verificada.Poder gestionar múltiples problemas técnicos logrando liderar cada frente. (qué y el cómo)Desbloquear las tareas del Sprint que estén en riesgo de no lograrse por tiempo o algún tema técnico.Mapeo y visibilidad de Historias Técnicas que surjan y que el PO no tenga visibilidad. Dimensiones: Contribuir el incremento de ventas digitales.Promover la adopción de la tecnología digital y la migración de transacciones.Asegurar la adopción de prácticas de mejora continua.Experiencia: Licenciatura en Informática, sistemas o Ingeniería. Conocimiento en los principios de metodología 'Agile' así como flexibilidad para adaptar la experiencia a entornos nuevos y en constante cambio. Inglés Intermedio-avanzado(Indispensable ya que se abordan temas con el equipo de Toronto) Trabajo en equipo Experiencia en diseño centrado en el usuario. Debe contar con al menos 5 años de experiencia en los siguientes puntos: Experiencia avanzada en pruebas unitarias.Base datos Relacionales: MySQL, PostgreSQL, SQL, DB2 / Base de datos No relacionales: Mongo, Redis.Application Servers: JBoss, WebSphere, IIS, Apache, Nginx.Diseño, desarrollo, implementación y consumo de Web Services(Soap), REST Services.Importante dominio de Spring (core, MVC, boot, web, core, integration, cloud, security).Conocimientos en el uso de: Maven, Gradle, Git.Conocimiento en framewroks para el desarrollo de Front como son Angular y React.Utilización de Patrones de Diseño, OO y buenas prácticas de desarrollo.Conocimiento y experiencia en entornos Agile(Scrum).Deseable el uso de: Jenkins(CI) // sonar, Fortify (Herramientas de código estático).Conocimiento en el desarrollo de WebResponsive y PWS(Progressive Web Apps).Deseable conocimiento en: Implementación de "Lazy loading", así como la correcta generación de módulos.Experiencia de al menos 2 años liderando un equipo de desarrollo.Debe ser una persona autogestionada, que no espere que se le entregue el detalle de todas las tareas que debe hacer, para poder ejecutarlas. Sabe lo que tiene que hacer y lo hace.Debe ser una persona creativa, para encontrar la forma de crear nuevas soluciones tecnológicas, y encontrar soluciones a problemas complejos.Debe de ser una persona con buena comunicación hacia el equipo y las demas areas con las que interactue. Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
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