Sr. Hr Business Partner

**Descripción y detalle de las actividades**- Responsable de la Planeación y Ejecución de proyectos de Recursos Humanos, supervisión de servicios externos, elaboración y análisis de reportes estadísticos de rotación y ausentismo; trabajo mano a mano consupervisores y gerentes asegurando la correcta implementación del Reglamento Interno y Políticas Corporativas.
Da soporte al Gerente Sr de Recursos Humanos en proyectos y es el contacto directo con Corporativo para la implementación de Modulos de People Central e interfase con sistema TRESS.
**Experiência y requisitos**- Carrera Profesional - Conocimiento de Sistema TRESS- Experiência mínima de 5 años en puestos de supervisión- Buen manejo de MS Office- Disponibilidad y flexibilidad de tiempo- Excelente trato con personal y manejo de conflictos- Sentido de urgencia y orientado al detalle- Visa americana- Disponibilidad para viajar según se requiera**Organización**- Demant Operations, S.A. de C.V.**Giro**- Manufacturera**Actividad principal**- Manufactura de aparatos auditivos**Número de empleados**- 400**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 85%, Escrito: 85%**Sexo** Indistinto