Socio con los gerentes de programa para representar las compras y comunicar los requisitos del programa/información general de la línea del vehículo.
RESPONSABILIDADES:
- Experiência con productos básicos (metales, estampaciones, fundiciones, plásticos, resinas, pintura, electrónica, etc.)
- Experiência manejando problemas comerciales con proveedores y evaluando el rendimiento de los proveedores
- Competencia probada en habilidades de negociación
- Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita interpersonal
- Capacidad para trabajar de manera efectiva cruzada funcionalmente, tanto interna como externamente y construir relaciones
- Lograr los objetivos multi-anuales (Plan de Negocios Regional, estatus de proveedor, iniciativas de benchmarking.
- Liderar la asignación de nuevos negocios con un grado bajo de complejidad
- Desarrollar estrategia de compras.
- Solicitar cotizaciones y realizar análisis de ofertas.
- Negociación y solución de situaciones comerciales.
- Liderar el desarrollo de las Presentaciones para nuevos negocios.
**IDIOMA**:
- Inglés: Avanzado
**EXPERIENCIA**:
- 4+ años de experiência en la industria automotriz en el área de compras.
**CONOCIMIENTO Y HABILIDADES**:
- Experiência en la industria automotriz
- Conocimiento del software de compras
- Conocimiento de la gestión de materiales
- Capaz de interpretar datos de mercado
- Capaz de leer y entender documentos básicos de ingeniería
- Sólido conocimiento del derecho contractual y sus aplicaciones en relación con los procesos de compra
- Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita interpersonal
- Competencia probada en habilidades de negociación
- Manejo avanzado de Microsoft Office
- Inglés Avanzado
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.