Eaton's ES AMER ARS division is currently seeking a SR. Production Supervisor - Fabrication.
**What you'll do**:
**Resumen de la posición**
Liderazgo en general de las áreas de fabricación con respecto al logro de las metas del área como el cumplimento al programa de producción, calidad del producto, costo, productividad, NPI´s y las metas de seguridad, será responsable de coordinar con todas las áreas de soporte y grupos funcionales para cumplir con los requerimientos del cliente.
Monitorear y administrar personal directo, indirecto y administrativo, asignando tareas y responsabilidades incluyendo también el desarrollo y alienación del personal a cargo.
Esta posición tiene la responsabilidad de impulsar la cultura de seguridad, calidad y mejora continua mediante las herramientas y el marco del sistema de negocios de Eaton (EBS) y el marco de mejora continua (CIF).
**Responsabilidades de la posición**
- Dirigir las juntas de TIER 1 y TIER 2 (seguridad, arranque y seguimiento de produccion) de acuerdo al trabajo estándar del líder.
- Administrar y dirigir todas las actividades de manufactura para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente
- Evaluar los indicadores de desempeño e implementar planes de acción para asegurar el cumplimiento al programa, costo y otras metas
- Asegurar que la documentación requerida y las transacciones son ejecutadas con respecto los diferentes requerimientos
- Asegurar que las políticas, procedimientos y cualquier otra documentación requerida es cumplida con el fin de mantener la consistencia en el cumplimiento de los requisitos
- Brindar liderazgo y soporte con respecto a las mejoras de calidad, productividad, entregas
- Soporte al diseño del producto en las etapas de introducción de nuevos productos para asegurar que los tiempos se cumplan
- Asegurar que las actividades con respecto a seguridad, salud y medio ambiente son abordadas con el fin de cumplir con los requisitos regulatorios y las políticas de Eaton
- Evaluar el desempeño operacional del equipo con el fin de administrar el desempeño, promociones, incrementos, transferencias, bajas, recomendaciones, etc.
- Desarrollar presupuestos, planes de recursos y monitorear el desempeño para el logro de los objetivos
- Coordinar y dar soporte a las iniciativas de la empresa con el fin de promover las mejores practicas dentro de la organización
- Desarrollar e implementar programas con la utilización de los elementos del EBS para el logro de los objetivos estratégicos del negocio
- Asegurar que los sistemas y la operación esta en cumplimiento con el sistema de gestión de calidad
- Análisis de causas raíz para reducción de scrap y retrabajos así como desarrollar planes de acciones correctivas
- Coordinar eventos de mejora continua (kaizen).
**Qualifications**:
- Licenciatura en Ingeniería o Administración de una institución acreditada o equivalente
- 3 a 5 años de experiência en supervisión operaciones de ensamble y/o otras áreas operativas
- 3 a 5 años de experiência supervisando equipo de trabajo
**Conocimiento Técnico**
- Conocimiento de procesos de fabricacion: Estampado, troquelado y corte.
- Conocimiento en procesos de ensamble (deseable).
- Experiência administrativa a nível supervisor
- Experiência comprobable en operaciones y mejora continua
- Experiência analítica solida en solución de problemas y herramientas de resolución de problemas (ELSS, 8D, PDCA, etc.)
- Administración de negocios, procesos en general, presupuestos y costos
- Ingles fluido demostrable.
- MS Office
- Green Belt deseable
- Sistemas MRP/ERP
**Skills**:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Altamente motivado y orientado a los resultados
- Mentalidad digital
- Capacidad para actuar con integridad, profesionalidad y confidencialidad
- Demostrar responsabilidad, pasión y voluntad/deseo de aprender y replicar el conocimiento adquirido
- Habilidades demostradas de resolución de problemas orientadas al trabajo en equipo
- Capacidad para planificar, organizar y construir equipos efectivos y motivar a otros
- Capacidad para facilitar sesiones de equipo
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos / programas simultáneamente
- Buena gestión de las partes interesadas y habilidades de colaboración
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.
Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.