**Description**Cuál será mi objetivo principal al ocupar el puesto de Supervisor de Seguridad?Cuál será mi objetivo principal al ocupar el puesto de Supervisor de Seguridad?Mitigar los riesgos que, en caso de presentarse alguna amenaza, pueda controlarse de acuerdo al Diseño de Protección de Seguridad Física.¿Qué responsabilidades, actividades o funciones desempeña un Coordinador de Seguridad? Cumplimiento del Estándar Global de Seguridad Cumplir los estándares TAPA, ISO27001 y OEA Planeación estratégica de seguridad para la protección, bienes, activos y mercancías Validar el cumplimiento de los procesos de seguridad Elaboración del Análisis de Riesgo Validar la confiabilidad de los instrumentos de medicióno Recursos técnicoso Recursos Humanoso Servicios y KPIs de proveedores Administrar el presupuesto de SeguridadLos procesos internos en los que participarás dentro de la compañía son: Protección a ejecutivoso Seguridad domiciliariao Rastreo vehicularo Escoltas Protección de mercancías Protección de inmueble Gestión y seguimiento de procesos de Seguridad Física Capacitación de medidas preventivas de Seguridad Física Certificación TAPA, OEA, ISO27001 Fomentar la Cultura 6 S Auditoría de Inventarios Procesos de recibo, almacenaje y embarque Administración del presupuestoo Validación de servicios o Gestionar órdenes de compra o Aprobación para pagosConocimientos Conocimientos de Seguridad Física y Prevención de Pérdidas Conocimientos en sistemas de Seguridad y tenología (CCTV, accesos, detección e intrusión) Conocimientos de monitoreo (todo lo relacionado con SOC Security Operation Center) Conocimientos de manejo de crisis de Seguridad para la continuidad de las operacionesCompetencias: Seminario y/o Diplomado en Seguridad Integral Procesos Operativos de Seguridad y Cadena de Suministro Proceso de Adiestramiento en el Puesto de Trabajo Conocimientos de Administración Manejo de Office Procesos y protocolos de seguridad aplicables a la instalación Manejo de indicadores de gestión de calidad Evaluación de RiesgosHabilidades: Entrevista Manejo de Personal Asertividad Auto evaluación Capacidad de negociar Comunicación efectiva Desarrollo de equipos Empatia Escucha activa Gestión del tiempo Inteligencia emocional Liderazgo Motivación Per suasión Planificación estratégica Resilencia Resolución de conflictos Delegación y seguimiento de tareas Trabajo en equipo
