.Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Position SummaryDesarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje y desarrollo, diseñar y entregar programas de formación, evaluar necesidades de formación y desarrollo, y rastrear la efectividad del aprendizaje para Yazaki North & Central America.Colaborar con diferentes unidades de negocio y grupos funcionales para apoyar los esfuerzos de aprendizaje y desarrollo en toda la organización. Administración del Sistema de Gestión de Aprendizaje.Duties and ResponsibilitiesEvaluar las necesidades de formación y desarrollo con diferentes unidades de negocio y grupos funcionales.Identificar necesidades de formación y desarrolloDefinir estrategia de aprendizaje y desarrolloDefinir un plan de acción con propuestas a implementarImplementar y hacer seguimiento de acuerdo al planEntregar sesiones de formación: Facilitar sesiones de formación, ya sea en persona o en línea, para asegurar un aprendizaje efectivo y desarrollo de habilidades.Administración del LMS:Gestionar y actualizar los registros relacionados con el proceso de formación en el módulo LMS.Desarrollar estrategias para desplegar recursos de aprendizaje.Definir el tipo de recurso a desarrollar y preparar lo necesario para desplegarlo al público.Preparar la información necesaria para el despliegue (comunicación, informes, necesidades de aprendizaje, etc).Gestión del LMS:Configurar la creación de nuevas plantas en el LMS (registro de planta, creación de sala, registro de instructor, nueva formación de MU/SU).Participar en lanzamientos del LMS para implementar mejoras del sistema.Coordinar la implementación de mejoras y/o actualizaciones en equipo con IT.Apoyar auditorías IATF y requisitos legales.Responder a auditorías para la audiencia YSS/YNA.Proporcionar apoyo a todas las regiones dentro de YNCA para la sección de Competencia (apoyo en la respuesta a cláusulas aplicables, soporte del sistema, identificación de causas raíz).Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de formación en todos los países donde opera YNCA (México, EE. UU., CAN, ELS, NIC, GTM).Coordinar y asegurar el registro y registro de registros de formación en SIRCE (México).Diseño instruccional y apoyo para actualizar materiales de formación (QRG, manuales, infografías, videos).Evaluar la efectividad de la formación: medir el impacto de los programas de formación para asegurar que cumplan con los objetivos organizacionales