*Esta es una posición 100% on-site y temporal por 6 meses para cubrir maternity leave Sobre el rol: Asegurar el apego y cumplimiento al Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo, administrar y mantener en la calidad deseada las facilidades para el personal, así como eventos institucionales y locales, enfocado en la mejora continua y el incremento del engagement del personal, manteniendo a su vez una buena relación con el Sindicato, gestionando sus procesos, políticas y procedimientos adecuadamente.
Principales responsabilidades: Asegurar el apego y cumplimiento al Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo, administrar y mantener en la calidad deseada las facilidades para el personal, enfocado en la mejora continua para un mejor ambiente laboral y la eliminación de riesgo a cumplimientos laborales, conservando buenas relaciones con Sindicato y la optimización de los recursos de BC.Desarrollar iniciativas para mejorar el compromiso, la satisfacción y la retención de los empleados, asegurar el cumplimiento y seguimiento a las encuestas de engagement y relacionadas que la compañía designe, así como trabajar en el plan de mejora para las desviaciones detectadas. Gestionar los eventos organizacionales programados y no programados en el calendario anual, desde su planeación hasta la ejecución y retroalimentación del mismo.Gestionar básicos de recursos humanos, tanto documentales como la ejecución de los mismos, en procesos, políticas y procedimientos, siempre con el enfoque en la mejora continua y simplificación.Gestión y apego a políticas, procesos, procedimientos y demás relacionados para asegurar el cumplimiento necesario tanto interno como externo para la organización, eliminando riesgos laborales o multas.Sobre ti: Carrera profesional completada en Business Administration, HR Management, Ingeniería o similar.Al menos 5 años de experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales.Experiencia en manejo de Software, ERP.Conocimiento de herramientas de Mejora Continua.Atención al detalle y habilidad para manejar múltiples prioridades de forma simultánea, manteniendo el logro de objetivos y entregables.Capacidad de desempeñar de forma individual y en equipo.Inglés conversacional (B1+).Excelentes habilidades numéricas y de análisis de datos.Capacidad de establecer relaciones efectivas con diversos stakeholders.Excelentes habilidades de negociación e influencia.
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