.Sr Specialist, HRLocation: Monterrey, MX, 66050At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!Esta es una posición 100% on-site y temporal por 6 meses para cubrir maternity leaveBarry Callebaut is a global organization poised for growth; a company which has embraced the vision to delight its customers, while out-performing its competitors, a business which is committed to sustainability, has innovation in its DNA, is a leader in complex manufacturing and supply chain solutions, and is focused on being a best-in-class employer. Barry Callebaut seeks diverse and passionate people who thrive in a dynamic environment, focused on continuous learning, living BC's Values and of course loving chocolate.Sobre el rol:Asegurar el apego y cumplimiento al Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo, administrar y mantener en la calidad deseada las facilidades para el personal, así como eventos institucionales y locales, enfocado en la mejora continua y el incremento del engagement del personal, manteniendo a su vez una buena relación con el Sindicato, gestionando sus procesos, políticas y procedimientos adecuadamente.Principales responsabilidades:Asegurar el apego y cumplimiento al Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo, administrar y mantener en la calidad deseada las facilidades para el personal, enfocado en la mejora continua para un mejor ambiente laboral y la eliminación de riesgo a cumplimientos laborales, conservando buenas relaciones con Sindicato y la optimización de los recursos de BC.Desarrolla iniciativas para mejorar el compromiso, la satisfacción y la retención de los empleados, asegurar el cumplimiento y seguimiento a las encuestas de engagement y relacionadas que la compañía designe, así como el trabajar en el plan de mejora para las desviaciones detectadas. Gestionar los eventos organizacionales programados y no programados en el calendario anual, desde su planeación hasta la ejecución y retroalimentación del mismo.Gestiona básicos de recursos humanos, tanto documentales como la ejecución de los mismos, en procesos, políticas y procedimientos, siempre con el enfoque en la mejora continua, y simplificación