**Acerca de la empresa**:
Somos Selection Book, una consultora de Head Hunting y estamos buscando un Strategic Brand Planner Sr. para una agencia de marketing y por motivos de la llegada de nuevos clientes esta creciendo su equipo.
Nuestro cliente es una AGencia que tiene alcance LatAm y esta especializada en el desarrollo y gestión de marcas. Trabaja con clientes en sectores diversos como tecnología, consumo, y retail, ofreciendo soluciones integrales de marketing y publicidad.
**Responsabilidades del puesto Strategic Brand Planner Senior**:
El Strategic Brand Planner Senior será responsable de liderar la creación de estrategias de marca innovadoras y efectivas para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de pensamiento analítico y creativo para impulsar el desarrollo de la marca y asegurar un posicionamiento óptimo en el mercado.
Desarrollar y ejecutar estrategias de marca alineadas con los objetivos del cliente.
Realizar investigación de mercado y análisis competitivo para identificar oportunidades de marca.
Colaborar con equipos creativos y de marketing para asegurar la cohesión de la estrategia de marca.
Presentar y defender estrategias de marca ante clientes y partes interesadas.
Monitorear el rendimiento de la marca y ajustar las estrategias según sea necesario.
**Requisitos del puesto**:
Educación Universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o campos relacionados.
Experiência previa mínima de 5 años en planificación de marcas o estrategia de marketing.
Conocimientos avanzados en técnicas de investigación de mercado.
Habilidad para trabajar con múltiples clientes y proyectos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Dominio del español y conocimientos avanzados de inglés.
**Prestaciones y beneficios adicionales**:
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con oportunidades para el desarrollo profesional.
Salario competitivo acorde a tu experiência y habilidades.
La oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y creativo, comprometido con la excelencia y la innovación.
**Cómo aplicar a la posición.