.**Objetivo del puesto**:Asegurar que desde el programa se brinda la mejor calidad en la atención y la innovación, sistematización e implementación de la metodología, capacitaciones y prácticas internacionales para brindar la mejor atención a los niños, niñas y familias que atendemos.**Impacto del puesto**: Será quien garantice un acompañamiento cercano a las personas de los Programas JUCONI para contribuir en el desarrollo y sistematización de la metodología educativo-terapéutica aplicada en el programa.**Funciones Generales**:- Liderazgo metodológico y gerencial (coordinadores)- Asegurar la más alta calidad posible en la aplicación y sistematización de métodos con los recursos disponibles- Contribuir en la generación de un ambiente seguro y eficiente en el equipo y en los servicios- Establecer y mantener un sistema de identificación y solución de retos- Liderar y apoyar el proceso de mejora continua de calidad basado en el monitoreo y análisis de avances- Implementar los productos desarrollados para la mejora metodológica- Acompañamiento cercano durante la implementación de los esquemas metodológicos- Evaluar procesos de desarrollo profesional de los diferentes equipos- Visión general sobre la capacitación de cada integrante del Programa (diseño del tipo de capacitaciones y níveles de capacitaciones que se necesitan)- Apoyar en la sistematización de materiales psicoeducativos- Desarrollar propuestas para extender el impacto y alcance de los servicios actuales- Elaboración de manuales y materiales de uso en el Programa JUCONI- Contribuir en planear, organizar y dirigir el desarrollo metodológico de servicios incluyendo establecer metas y objetivos- Apoyo en la elaboración y control del presupuesto anual de los programas- Proponer, revisar e implementar políticas y procedimientos- Construir relaciones con personas externas que pueden apoyar el desarrollo del área- Mantener y promover una imagen positiva del trabajo de la Fundación y del personal dentro y fuera de horarios laborales, a través de representar a la organización en eventos, conferencias, eventos de recaudación, etc- Llevar un control y archivo digital de la información administrativa, operativa, legal, así como de cualquier otro documento que se produzca o reciba en torno a las actividades del área- Participar en las evaluaciones de desempeño semestrales o anuales- Participación activa con Instituciones externas, con intereses en comunes a la Fundación- Asegurar el cumplimiento de la Política de Protección a Niñas, Niños, Adolescentes y Jóvenes (PROPAN) y el Protocolo de Prevención contra la Explotación y Acoso Sexual (PEAS)- Mantenerse actualizado/a en temas de importancia relacionados a mi puesto, área de trabajo y población atendida- Participación en juntas, reuniones, foros, talleres, capacitaciones, congreso y demás actividades o proyectos organizadas o determinadas por la Fundación- Promover un ambiente libre de cualquier tipo de violencia laboral