**RECURSOS HUMANOS**:
- ELABORACIÓN DE PERFILES DE CADA PUESTO.
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN TODOS LOS NIVELES MANEJANDO DIFERENTES FUENTES TANTO TRADICIONALES COMO MEDIOS ELECTRÓNICOS.
- SUPERVISIÓN DE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL POR MEDIO DE ENTREVISTAS SITUACIONALES Y PROFUNDAS.
- ESTABLECER MÉTODOS Y FORMAS DE TRABAJO UNIFICADAS PARA CADA PROCESO.
- RESPONSABLE DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y ALTAS DE LOS CANDIDATOS.
- SUPERVISIÓN AL PERSONAL EN CAPACITACIÓN PARA QUE SALGA CON LOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.
- VALIDACIÓN A LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA QUE ESTÉN ACTUALIZADOS.
- **VENTAS Y ADMINISTRACIÓN**:
- SUPERVISIÓN EN SITIO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE CONTROL EN EL ÁREA.
- AMPLIA EXPERIENCIA EN ELABORACIÓN DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CADA FLUJO QUE EXISTA EN LA EMPRESA, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS POLÍTICAS PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS.
- PLANIFICAR Y LOGRAR LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA UNIDAD DE NEGOCIO.
- DIRIGIR LOS DEPARTAMENTOS, TOMAR DECISIONES, SUPERVISAR Y SER UN LÍDER PARA LAS GERENCIAS A CARGO.
- CONTROLAR LAS ACTIVIDADES PLANIFICADAS, COMPARÁNDOLAS CON LO REALIZADO Y DETECTAR LAS DESVIACIONES O DIFERENCIAS DE MANERA OPORTUNA.
- ANALIZAR Y SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE LOS DEPARTAMENTOS EN EL ASPECTO OPERATIVO, ADMINISTRATIVO, HUMANO.
- ELABORACIÓN DE PLAN DE METAS E INCENTIVOS.
- ANÁLISIS DE INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA PARA LA TOMA DE DECISIONES.
- GESTIÓN Y CONTROL DE INDICADORES DEL ÁREA.
- ATENCIÓN DE PROYECTOS ESPECIALES Y DESARROLLO CONSTANTE.
- REPORTES A LA DIRECCIÓN DE AVANCES MENSUAL Y SEMANAL EN VENTAS, PRESUPUESTOS, ESTIMADOS DE CIERRE Y ANÁLISIS DE DIFERENCIAS, ASÍ COMO LA PRESENTACIÓN DE LOS MISMOS EN REUNIONES COLEGIADAS
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $53,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Consideraciones ante el COVID-19:
USO DE MASCARILLA/CUBREBOCAS
Pregunta(s) de postulación:
- ¿HAS TRABAJADO TRABAJADO POR CUOTAS, RESULTADOS Y CRECIMIENTO EN METAS?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de personal: 5 años (Deseable)
Licencia/Certificación:
- ADMINISTRACION O RECURSOS HUMANOS (Obligatorio)