Sub Gerente De Capacitacion

**Requisitos del puesto**- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación o afín.- 1 o 2 años de experiência en el área de capacitación como gerente.- Saber manejar estándar y automático.- Pasión por la formación o creación de equipos capacitados.- Licencia vigente- Habilidades fuertes en organización, liderazgo, comunicación efectiva y análisis de información.- Conocimientos básicos en diseño instruccional.- Conocimientos avanzados en Office (Excel, Power Point, Outlook, Forms)- Deseables conocimientos en Canvas, LMS, Plataformas de E-learning.- Disponibilidad de horario.**Responsabilidades del puesto**- Realizar análisis para la asignación correcta de la capacitación.- Dar seguimiento al plan de capacitación anual.- Programar y dar las inducciones del personal.- Impartir cursos internos de capacitación.- Realizar pruebas de manejo y en campo para medir la eficiencia de la capacitación.- Llevar indicadores mensuales de capacitación.- Preparar materiales para capacitación (manuales, evaluaciones, etc.)- Monitorear el aprendizaje y su aplicación en campo.- Capacitarse constantemente sobre nuevos productos y mejoras.**Prestaciones y beneficios adicionales**- Sueldo competitivo según experiência.- Prestaciones superiores a las de ley.- Capacitación constante (diplomados, certificaciones).- Un ambiente agradable donde podrás innovar y aprender del giro.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $40,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de vida- Teléfono de la empresaLugar de trabajo: Empleo presencial