Sub Gerente De Capacitacion

**Requisitos del puesto**
- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación o afín.
- 1 o 2 años de experiência en el área de capacitación como gerente.
- Saber manejar estándar y automático.
- Pasión por la formación o creación de equipos capacitados.
- Licencia vigente
- Habilidades fuertes en organización, liderazgo, comunicación efectiva y análisis de información.
- Conocimientos básicos en diseño instruccional.
- Conocimientos avanzados en Office (Excel, Power Point, Outlook, Forms)
- Deseables conocimientos en Canvas, LMS, Plataformas de E-learning.
- Disponibilidad de horario.

**Responsabilidades del puesto**
- Realizar análisis para la asignación correcta de la capacitación.
- Dar seguimiento al plan de capacitación anual.
- Programar y dar las inducciones del personal.
- Impartir cursos internos de capacitación.
- Realizar pruebas de manejo y en campo para medir la eficiencia de la capacitación.
- Llevar indicadores mensuales de capacitación.
- Preparar materiales para capacitación (manuales, evaluaciones, etc.)
- Monitorear el aprendizaje y su aplicación en campo.
- Capacitarse constantemente sobre nuevos productos y mejoras.

**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Sueldo competitivo según experiência.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Capacitación constante (diplomados, certificaciones).
- Un ambiente agradable donde podrás innovar y aprender del giro.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial