Sub Gerente General De Hr

Requerimientos:Poder realizar cálculos de nóminas sin problemas.Ser capaz de negociar con los sindicatos.Ser capaz de gestionar las previsiones y los resultados reales (HR y ADMIN).Ser capaz de formular y aplicar planes concretos de contratación y posterior retención.Conocedor LFT muy bien. Conocedor de otras leyes administrativas.Experiencia en el tratamiento de conflictos laborales.Familiarizado con el trato con las autoridades.Experiencia como Director – Gerente General – Manager en una fábrica.Puede aplicar y poner en práctica medidas del sistema de evaluación de personal.Puede aplicar medidas para aumentar la satisfacción de los empleados.Giro de la empresa: ManufacturaSector de la empresa: AutomotrizPrestaciones ofrecidas: Seguro de gastos médicos mayores, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo por 30 días, Prestaciones de leyJornada laboral: Lunes a Viernes de 8:00 – 17:30¡Aplica ahora!Nombre completo *Presentación (mensaje) *Cargar currículum vitae * Tipo de archivo(s) permitido(s): .Pdf, .Doc, .DocxAl utilizar este formulario, usted está de acuerdo con el almacenamiento y el uso de sus datos por parte de este sitio web.PrivacidadTOP en Español | 2024TOP en Español acepta el contacto únicamente a través de los correos, números telefónicos, redes sociales y formularios indicados en este sitio web. Evite compartir información personal con medios no autorizados que no estén en esta página.#J-18808-Ljbffr