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Detalles de la oferta

Responsabilidades:Buscar aumentar las ventas con relación a la labor que genere el departamento.Realizar un seguimiento a la prospección de los clientes captados por los ejecutivos de ventas.Cubrir objetivo de venta mensual por clientes asignados de cartera activa, nuevos y de recuperación.Seguimiento, control, programación y reporte de visitas a clientes realizadas por los ejecutivos de ventas.Ser un ente que ayude a tener un mejor desarrollo de los demás integrantes del departamento haciéndose respetar, teniendo la jerarquía necesaria para supervisar y corregir.Desarrollar las capacidades del personal a cargo buscando la mejora individual y colectiva en el departamento.Cubrir la operación de manera total ante la ausencia del gerente del departamento.Requerimientos:Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft OfficePalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-09T18:19:50.650Z