.¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.**Propósito**Contribuye al área de Responsabilidad Social en México y la región del PAC, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Liderar y supervisar el área de Wealth Management dentro de la unidad de Control Interno, con el fin de garantizar que se implementen controles integrales de negocios que refuercen una sólida cultura de riesgo y control en la Banca Wealth.Contribuir al éxito de los siguientes programas de riesgo no financiero: gestión regulatoria de cumplimiento empresarial, autoevaluación de control de riesgo, análisis de escenarios, KRI, evaluaciones de riesgo de nuevas iniciativas, factores de control interno y entorno de negocios, apetito de riesgo, gestión de problemas de pérdida y gestión de riesgo de terceros.El Subdirector de Control Interno Wealth Management garantiza que existan controles integrales e integrados para reforzar una sólida cultura de riesgo y control en Wealth Management.Asegurar que las mejores prácticas implementadas se aprovechen en toda la división y que las lecciones aprendidas se apliquen en toda el área geográfica, con el fin de abordar problemas que puedan ser más sistémicos.- **Responsabilidades**:- Liderar y proporcionar experiência en la materia y colaborar con líneas de negocios del Banco y funciones de soporte, estableciendo controles internos apropiados que respalden el crecimiento del plan de negocios, con el fin de aumentar la productividad, mitigar el riesgo y brindar una experiência consistente al cliente.- Liderar e impulsar una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes apoyándose en los sistemas, conocimiento y relaciones internas del Banco.- Potenciar la cultura de riesgos y controles en la organización contribuyendo a dar solidez al sistema de control interno, apoyando la implementación de las herramientas y programa de riesgo operacional y cumplimiento en las unidades bajo su responsabilidad en adherencia al Marco de Gestión de Riesgo Operacional y políticas de Cumplimiento Regulatorio.- Entender cómo se debe considerar el apetito de riesgo y cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones