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**SUBDIR ESTRATEGIA RETAIL Y SEGMENTOS**
**PROPÓSITO**:
Contribuye al éxito general del área de Segmentos Banca de Consumo en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**ACTIVIDADES**:
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Diseño y supervisión de la estrategia y su aplicación, para generar, interpretar y aprovechar la información de negocio y medidores necesarios para la toma de decisiones de la alta dirección en los temas de Segmentos y productos de Banca de Consumo.
- Estrategia para la generación de diferentes segmentos necesarios para su procesamiento por otras entidades del Grupo Scotiabank.
- Busca áreas de mejora en conjunto con el equipo de TI/Analytics para facilitar la gestión de clientes dentro de la red de sucursales.
- Detecta oportunidades de negocio mediante el análisis y aprovechamiento de la información, generando reportería que ayuda a la mejor gestión de los clientes.
- Provee información importante para la Dirección de Estrategia Consumo y Segmentos.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
**Requisitos**:
- Lic. en economía, administración, actuaría o afín
- Pensamiento analítico, altamente desarrollado
- Conocimiento profundo de productos de menudeo del sector bancario
- Experiência en el sector bancario y segmentos (deseable)
**OFRECEMOS**:
- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
**ZONA DE TRABAJO**:Alcaldía Miguel Hidalgo, CorporativoPlaza Scotiabank - Esquema híbrido
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
