.
**Subdirector de Ventas Nómina****Propósito del Puesto**Identificar nuevas empresas para incrementar el número de nóminas a través de mantener y tener una estrecha relación con los principales Segmentos comerciales (GB, MME, E&M, BB, LLC, RE, ISB Y RBWM)Responsable de la coordinación de las diferentes actividades y estrategias para incrementar la venta cruzada de productos a través de las ferias en empresas y coordinación con la red de sucursales, así como tener un control especial para retener las Compañías de su equipo asignado para generar las estrategias de ventas y retención de nómina HSBC, propuesta, seguimiento y control de las implementaciones a empresas nuevas mediante la correcta ejecución de las actividades operativas y comerciales**Principales Responsabilidades**- Establecer e implantar estrategias de negocio para adquisición y retención de Nómina en los segmentos clave como: Global Banking, Corporate: MME E&M, LC, RE, ISB, GOB y Business Banking.- Incrementar el número de Nómina-habientes netos con empresas actuales y nueva.- Desarrollar e implementar iniciativas para la retención de Nóminas en riesgo- Coordinar al equipo de servicio a cliente, ferias e implementación- Implementar estrategias que aseguren el nível de servicio y condiciones enlas Nóminas de los segmentos y servicios clave ( PCM, ATM )- Análisis financiero de rentabilidad de nómina.
Análisis costo-beneficio de atracción de nómina, así como instalación de ATMs, Módulos, mejora de condiciones, etc.- Asegurar la rentabilidad de los nómina-habientes del portafolio asignado, mediante campañas de x-sell- Generar procesos óptimos de entrega del producto a las empresas- Atención a clientes empresariales, resolución de dudas y problemas- Proteger el patrimonio de los accionistas, actuando con los valores de la institución.- Alta interacción con segmentos empresariales como Global Banking, Corporate, Estados y Municipios, Business Banking- Alta interacción con área de producto nómina a fin de definir ofertas diferenciadas para producto- Interacción con área de RBWM para impulsar níveles óptimos de atención en sus mercadas**Liderazgo y Trabajo en Equipo**- Retroalimentar a los integrantes del área con relación a las áreas de oportunidad detectadas en sus procesos