Empresa de seguridad DUXON, SEPIVER S.A. DE C.V.Actualmente estamos posicionados como la empresa #1 en brindar servicios de seguridad portuaria. Tenemos en contrato 6 puertos; brindando el servicio de seguridad privada, protección, control y vigilancia de las Administraciones del Sistema Portuario Nacional. Además, contamos con presencia en más de 17 estados de toda la república mexicana.SOLICITA: SUBGERENCIA DE CAPITAL HUMANOEducación: Lic. en Administración, Lic. en Psicología, Carreras afines- Experiência:- Conocimientos de reclutamiento y selección.- Conocimientos en análisis y elaboración de nómina.- Conocimiento de office- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.- Elaboración, evaluación y análisis de indicadores.- Conocimiento de la ley del seguro social.- Conocimiento de la ley federal de trabajo.- Comunicación oral, comunicación escrita, trabajo en equipo, resolución de problemas, ética organizacional, manejo de conflictos, liderazgo, habilidad analítica y numérica, responsable y organizado.- Revisión 2 veces por semana de todas las bases de datos foráneas para vigilar el correcto llenado de la misma (expedientes, vacaciones, etc.).- Vigilar que los responsables de cada zona cuenten con toda la información y documentación de personal de nuevo ingreso de forma diaria y mantener completa y vigente la documentación de los expedientes de cada elemento de acuerdo a lo indicado en la ley federal de seguridad privada.- Vigilar constantemente los grupos operáticos de WhatsApp y atender, dar indicaciones al momento de las solicitudes e incidencias que reporta el departamento de operaciones.- Proporcionar reportes de manera diaria de los movimientos de la plantilla, las vacantes generadas y la cobertura de las mismas.- Dar apoyo o asesoría en el momento que se requiera al personal foráneo en cuanto a dudas o problemáticas que ocurra en la operación diaria.- Capacitación del personal foráneo en cuanto a procedimientos e implementación de nuevos formatos o análisis del departamento.- Determinar, mejorar y dar seguimiento a los procedimientos y formatos del SGC establecidos, así como participar en la modificación de estos según le apliquen.- Generar compromiso de todo el personal hacia los objetivos corporativos de la empresa.- Establecer en conjunto con la Gerencia de Capital Humano metas de ejecución de los procedimientos de administración de recursos humanos.- Supervisar las altas y bajas del personal de la compañía de acuerdo con la política y procedimiento interno y al SGC.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleadosEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Oficina: 1 año (Deseable)- 2años: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial