Subgerencia Relaciones Laborales

**REQUISITOS**:Lic.
Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Lic en Derecho.
*Disponibilidad para viajar.
(indispensable)*Vehiculo propio.
(indispensable)*4 años experiência Relaciones Laborables.
(comprobables)**ACTIVIDADES**:- Seguimiento a demandas laborales, asi como la integración del expediente laboral.- Coordinación con el área jurídica y despachos externos.- Ejecución en las recisiones laborales.- Recepción y contestación a los oficios de pensión alimenticia.- Proceso de la definición de los testigos en las demandas laborales.- Revisión y auditorias aleatorias a los expedientes de los colaboradores.- Control y seguimiento en los contratos con los proveedores de desarrollo humano.- Solicitud, seguimiento y actualización de los contratos de trabajo de las diferentes compañías del grupo.- Solicitud, seguimiento, resguardo y actualización del Reglamento Interior de Trabajo de las diferentes compañías del grupo.- Elaboración y ejecución de los planes de capacitación en materia laboral para los líderes de los diferentes centros de trabajo.- Indicadores de Recisiones y demandas laborales.- Asesoría laboral a los diferentes departamentos y áreas de la empresa.- Seguimiento a códigos 37.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $33,000.00 - $38,000.00 al mesHorario:- Turno matutinoPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Relaciones laborales: 4 años (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 100 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial