Subgerencia Relaciones Laborales

**REQUISITOS**:
Lic.
Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Lic en Derecho.
*Disponibilidad para viajar.
(indispensable)

*Vehiculo propio.
(indispensable)

*4 años experiência Relaciones Laborables.
(comprobables)

**ACTIVIDADES**:

- Seguimiento a demandas laborales, asi como la integración del expediente laboral.
- Coordinación con el área jurídica y despachos externos.
- Ejecución en las recisiones laborales.
- Recepción y contestación a los oficios de pensión alimenticia.
- Proceso de la definición de los testigos en las demandas laborales.
- Revisión y auditorias aleatorias a los expedientes de los colaboradores.
- Control y seguimiento en los contratos con los proveedores de desarrollo humano.
- Solicitud, seguimiento y actualización de los contratos de trabajo de las diferentes compañías del grupo.
- Solicitud, seguimiento, resguardo y actualización del Reglamento Interior de Trabajo de las diferentes compañías del grupo.
- Elaboración y ejecución de los planes de capacitación en materia laboral para los líderes de los diferentes centros de trabajo.
- Indicadores de Recisiones y demandas laborales.
- Asesoría laboral a los diferentes departamentos y áreas de la empresa.
- Seguimiento a códigos 37.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $33,000.00 - $38,000.00 al mes

Horario:

- Turno matutino

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Educación:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Relaciones laborales: 4 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 100 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial