.DescripciónEMPRESA TAPATÍA CON MAS DE 120 SUCURSALES Y MAS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:**SUBGERENTE ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES****Requisitos**:- LIC. EN DERECHO TITULADO, CEDULA FEDERAL.- 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DERECHO LABORAL, DEFENDIENDO PATRONES, MATERIA LABORAL, LITIGIOS, DEMANDAS, CORPORATIVO.- MANEJO DE EXCEL.- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. EVENTUALMENTE VIATICOS PAGADOS- HABER SUPERVISADO Y ADMINISTRADO EL TRABAJO DE ABOGADOS A SU CARGO**FUNCIONES**:- MANEJO Y NEGOCIACIÓN DE LAS DESVINCULACIONES, LIQUIDACIONES, FINIQUITOS, BAJA DE PERSONAL, RECISIONES LABORALES Y CONOCER SUS CALCULOS APEGADO A LA LEY, RATIFICACIÓN DE CONVENIOS FUERA DE JUICIO Y ATENCIÓN EN CITATORIOS POR PARTE DE LA PFT.- REGISTRAR, ATENDER Y MONITOREAR DE MANERA INMEDIATA LOS JUICIOS LABORALES EN CADA UNA DE SUS ETAPAS- RESOLVER CONFLICTOS LABORALES, ASEGURAR LA ARMONIA LABORAL- PREVENCIÓN Y CONTENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES- GESTIONAR LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MATERIA LABORAL- EXPERIENCIA EN ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y LA CORRECTA APLICACION DE LA LFT Y/O LEYES LABORALES.- CAPACIDAD RESOLUTIVA DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES CON SINDICATOS EN MATERIAL LEGAL O LABORAL- ASEGURAR Y VILGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INTERNOS.- MANEJO Y APLICACIÓN CORRECTA DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS.- LLEVAR REPORTES DE INDICADORES EN TEMAS DE LABORALES ( ESTADISTICA DE DEMANDAS LABORALES, CITATORIOS, REPORTES DE ROTACIÓN,- APLICAION DE CLIMA LABORAL, ETC.)- ALTA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN TODOS LOS NIVELES, BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESIÓN.- DESARROLLAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS QUE FACILITEN LA ADMINISTRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL REALIZACIÓN DE MANUALES Y PROCESO EN MATERIAL DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES- CONOCIMIENTO EN TRAMITES ENTE STPS Y ADMINISTRAR EL SEGUIMIENTO DE CADA REQUERIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA, LLEVAR EL CONTROL, COORDINAR Y DAR RESPUESTA A AUDITORÍAS EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ATENCIÓN EN VISITAS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO POR PARTE DE LA STPS.- ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO- SER EL ENLACE ENTRE LOS DESPACHOS LEGALES EN MATERIA LABORAL Y EL CORPORATIVO- ASEGURAMIENTO DE TENER LA DOCUMENTACIÓN VIGENTE:- CONTRATOS INDIVIDUALES- REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO- CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO- ACCIONES DISCIPLINARIAS Y TERMINACIONES LABORALES**HABILIDADES**:- NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS- INICIATIVA, TRABAJO BAJO PRESIÓN- LIDERAZGO- CAPACIDAD DE ANÁLISIS- ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO- TRABAJO EN EQUIPO- COMUNICACIÓN EFECTIVA- HABILIDAD NUMÉRICA**OFRECEMOS**:- SUELDO $25,200