Empresa de seguridad DUXON, SEPIVER S.A. DE C.V.
Actualmente estamos posicionados como la empresa #1 en brindar servicios de seguridad portuaria.
Tenemos en contrato 6 puertos; brindando el servicio de seguridad privada, protección, control y vigilancia de las Administraciones del Sistema Portuario Nacional. Además, contamos con presencia en más de 17 estados de toda la república mexicana.
SOLICITA: SUBGERENCIA CAPITAL HUMANO EN ENSENADA
- Conocimientos de reclutamiento y selección.
- Conocimientos en análisis y elaboración de nómina.
- Conocimiento de office
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Elaboración, evaluación y análisis de indicadores.
- Conocimiento de la ley del seguro social.
- Conocimiento de la ley federal de trabajo.
- Comunicación oral, comunicación escrita, trabajo en equipo, resolución de problemas, ética organizacional, manejo de conflictos, liderazgo, habilidad analítica y numérica, responsable y organizado.
- Revisión 2 veces por semana de todas las bases de datos foráneas para vigilar el correcto llenado de la misma (expedientes, vacaciones, etc.).
- Vigilar que los responsables de cada zona cuenten con toda la información y documentación de personal de nuevo ingreso de forma diaria y mantener completa y vigente la documentación de los expedientes de cada elemento de acuerdo a lo indicado en la ley federal de seguridad privada.
- Vigilar constantemente los grupos operáticos de WhatsApp y atender, dar indicaciones al momento de las solicitudes e incidencias que reporta el departamento de operaciones.
- Proporcionar reportes de manera diaria de los movimientos de la plantilla, las vacantes generadas y la cobertura de las mismas.
- Dar apoyo o asesoría en el momento que se requiera al personal foráneo en cuanto a dudas o problemáticas que ocurra en la operación diaria.
- Capacitación del personal foráneo en cuanto a procedimientos e implementación de nuevos formatos o análisis del departamento.
- Determinar, mejorar y dar seguimiento a los procedimientos y formatos del SGC establecidos, así como participar en la modificación de estos según le apliquen.
- Generar compromiso de todo el personal hacia los objetivos corporativos de la empresa.
- Establecer en conjunto con la Gerencia de Capital Humano metas de ejecución de los procedimientos de administración de recursos humanos.
- Supervisar las altas y bajas del personal de la compañía de acuerdo con la política y procedimiento interno y al SGC.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Oficina: 1 año (Deseable)
- 2años: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: In person
