Subgerente De Capital Humano Y Fortalecimiento

**Descripción**

**Objetivo del Puesto**: Garantiza la prestación de servicios de Recursos Humanos Diseñar políticas, normas, reglamentos y procedimientos internos de la organización. Coordina los sistemas clave de para apoyar a los gerentes y directivos en la gestión de talento. Responsable del área de procesos y auditoría preventiva.

**Actividades**:
**Capital humano**
- Supervisión y/o atracción y selección de talento interno y de proyectos
- Plan anual de capacitación interna y externa, Inducción y onboarding
- Supervisión de administración de expedientes y contratos del personal y relaciones laborales
- Cumplimiento de normatividad de STPS: Norma 01 a 037
- Supervisión de Iniciativas para el bienestar de personal: Cumpleaños, Festejos, Día UNETE
- Actualización del manual de la organización y procedimientos de data privacy
- Supervisión de programas de servicio social, prácticas y voluntariado

**Servicios para otras áreas**:

- Organización y comprobación de eventos institucionales (inducción, encuentros, coloquios, día UNETE)
- Supervisión y/o administración agencia viajes y Uber

**Fortalecimiento institucional**
- Certificaciones institucionales Cemefi, CONFIO
- Información auditoría JAPEM, INEGI, IMSS
- Revisión, resguardo y respuesta de información de Proyectos de Gobiernos
- Integración de políticas y procedimientos de Privacidad de Datos Personales en la Operación

**Perfil/Requisitos**

Estudios:
Licenciatura terminada

Inglés: Alto

Experiência:

- Supervisando reclutamiento masivo. Estrategias de selección máximo costo/beneficio
- Supervición de compliance del Expediente Laboral
- Organización de eventos de capacitación (logística, coordinación y presupuesto)
- Certificaciones en normatividad
- Diseño de procesos, polítícas y procedimientos
- Digitalización de operaciones
- Administración de pólizas de seguros
- Deseable conocimiento de operación de proyectos sociales

Habilidades:

- Proactividad
- Agilismo
- Inteligencia social
- Actitud de servicio
- Agente de cambio
- Autogestivo
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios

**Competencias**
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

**Nível**
- Mando intermedio

**Tipo de contrato**
- Tiempo completo

**Duración**
- De 1 a 2 años

**Salario**
- Entre $18,001.00 y $22,000.00 pesos bruto/mensual

**Estudios mínimos**
- Licenciatura

**Experiência mínima**
- Más de 5

**Fecha de inicio**
- 10/01/2024

**Fecha finalización de la actividad**
- 29/02/2024

**Nº de vacantes**
- 1