Subgerente De Cartera Vencida

Asignación de cartera.Análisis, revisión y asignación de la cartera con los gestores y abogados.Revisión de plan de trabajo con el Abogado.Recuperación de activos de los Distribuidores.Selección y capacitación a personal de nuevo ingreso.Administración de recursos humanos y herramientas de trabajo de Gestores y Abogados.Realizar y supervisar la agenda semanal.Seguimiento al cumplimiento dentro de política y estrategia de las gestiones realizadas y su efectividad.Comunicación con Gerente de Crédito dentro del corte para mantener los resultados de cada plaza.Realizar Coaching en campo por lo menos al 50% de su personal mensualmente.Dar seguimiento al personal con baja productividad, hasta lograr la mejora continua y la meta.Realizar monitoreo diario de la gestión móvil de Gestores y Abogados.Retroalimentación al equipo a su cargo.