**OBJETIVO DEL PUESTO**- Disminuir el % de cartera Vencida de cada uno de las unidades de negocio de la empresa administrando y controlar al personal operativo.- Detectar aéreas de Mejora en procesos y flujos, y generar propuestas de solución a las mismas.**Requisitos**:- 1 años en puesto similar- Haber tenido a su cargo más de 20 colaboradores- Conocimiento de KPI´S de Cobranza- Conocimiento estrategias de recuperación de créditos vencidos- Estudios de esquemas de pago a colaboradores- Elaboración y actualización de Políticas- Control y supervisar de personal- Asignación de cartera vencida por territorios- Creación de zonas de cobranza por región- Presentación de resultados- Vehículo propio- Celular Android**ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES**- ADMINISTRARA EQUIPOS DE TRABAJO E IMPLEMENTARA SOLUCIONES- ASIGNACION DE CARTERA- IMPLEMENTAR, REVISAR Y MEDIR QUE LAS CUOTAS SEAN ALCANZABLES PARA JEFES DE GRUPO Y GESTORES- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD DE LA EMPRESA- COORDINARA PRESENCIALMENTE EL TRABAJO DE CAMPO PARA LOGRAR OBJETIVOS- MEDIRA LA PRODUCTIVIDAD CON EL REPORTES Y KPI´S- ELABORACION DE PLAN DE TRABAJO Y HORARIOS- REVISION A JEFATURAS ADMINISTRATIVA Y OPERATIVATipo de puesto: Tiempo completoSalario: $47,461.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Programa de referidosTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono trimestralPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantas personas haz tenido a tu cargo?- ¿Cuantos años de experiência tienes en departamentos de cobranza?- ¿Cuentas con Automóvil propio?Educación:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial