Subgerente De Cobranza Operativa

**OBJETIVO DEL PUESTO**
- Disminuir el % de cartera Vencida de cada uno de las unidades de negocio de la empresa administrando y controlar al personal operativo.
- Detectar aéreas de Mejora en procesos y flujos, y generar propuestas de solución a las mismas.

**Requisitos**:

- 1 años en puesto similar
- Haber tenido a su cargo más de 20 colaboradores
- Conocimiento de KPI´S de Cobranza
- Conocimiento estrategias de recuperación de créditos vencidos
- Estudios de esquemas de pago a colaboradores
- Elaboración y actualización de Políticas
- Control y supervisar de personal
- Asignación de cartera vencida por territorios
- Creación de zonas de cobranza por región
- Presentación de resultados
- Vehículo propio
- Celular Android

**ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES**
- ADMINISTRARA EQUIPOS DE TRABAJO E IMPLEMENTARA SOLUCIONES
- ASIGNACION DE CARTERA
- IMPLEMENTAR, REVISAR Y MEDIR QUE LAS CUOTAS SEAN ALCANZABLES PARA JEFES DE GRUPO Y GESTORES
- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD DE LA EMPRESA
- COORDINARA PRESENCIALMENTE EL TRABAJO DE CAMPO PARA LOGRAR OBJETIVOS
- MEDIRA LA PRODUCTIVIDAD CON EL REPORTES Y KPI´S
- ELABORACION DE PLAN DE TRABAJO Y HORARIOS
- REVISION A JEFATURAS ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $47,461.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono trimestral

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuantas personas haz tenido a tu cargo?
- ¿Cuantos años de experiência tienes en departamentos de cobranza?
- ¿Cuentas con Automóvil propio?

Educación:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial