Oferta de trabajo: Subgerente de Crédito y CobranzaEn BHERMANOS, reconocida empresa del sector comercial, nos encontramos en la búsqueda de un talentoso Subgerente de Crédito y Cobranza para unirse a nuestro equipo. Esta posición estratégica tiene como objetivo principal supervisar y gestionar eficientemente todas las actividades relacionadas con el otorgamiento de créditos y la recuperación de pagos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y manteniendo una excelente relación con los clientes.**Requisitos**:- Experiência comprobada de al menos 1 año en el área de Crédito y Cobranza.- Conocimientos sólidos en la gestión de créditos y la recuperación de pagos.- Habilidad para manejar y liderar equipos de trabajo.- Excelentes habilidades de planeación y organización.- Capacidad para realizar cobranzas a domicilio y telefónicamente.- Destrezas en el manejo de sistemas y herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de créditos y cobranzas.- Licenciatura concluida en Derecho, e Administración, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.**Responsabilidades**:- Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas para el otorgamiento de créditos y la recuperación de pagos.- Coordinar y supervisar al equipo de trabajo, asignando responsabilidades y brindando capacitación y apoyo constante.- Elaborar y presentar informes periódicos sobre el estado de los créditos y cobranzas, así como realizar análisis y diagnósticos para implementar mejoras en los procesos.- Realizar cobranzas a domicilio y telefónicas, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes para lograr acuerdos y obtener el cumplimiento de los pagos.- Mantener una estrecha relación con los clientes, brindando un servicio de calidad, resolviendo inquietudes y gestionando cualquier situación que pueda surgir.- Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, finanzas y contabilidad para garantizar la correcta ejecución de las políticas de crédito y cobranza.Ofrecemos:- Sueldo base $ 15,000.00- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Uniformes, caja de ahorro, credito de tienda,prestaciones de Ley.- Beneficios adicionales de acuerdo a las políticas de la empresa.
