Subgerente De Hr

Actividades: – Cálculo de nóminas y prácticas de pago basadas en el conocimiento de la legislación laboral mexicana. – Negociaciones obrero-patronales con los sindicatos (comunicación diaria para garantizar las buenas relaciones y la retroalimentación de las ideas de cada uno). – Reclutamiento y retención posterior a la contratación. – Construcción y operación de sistemas de evaluación de personal. – Planeación y operación de capacitación (obligaciones legales + capacitación a empleados).Requerimientos: – Experiencia de manejo de personas (como de Gerente, Subgerente, jefe, supervisor, playing manager, etc.). – Buena experiencia de las actividades de RRHH como práctica (??). – Experiencia de trabajar en el giro manufacturero.Giro de la empresa: Manufactura.Prestaciones ofrecidas: Seguro de gastos médicos mayores, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo por 30 días, Prestaciones de ley.Jornada laboral: Lunes a Viernes de 8:00 – 17:30.#J-18808-Ljbffr