Subgerente De Recursos Humanos

Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de Recursos humanos, para garantizar el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos.FUNCIONES:1. Diseñar y actualizar las políticas y procedimientos para el reclutamiento, selección, inducción, formación y desarrollo del personal.2. Asistir u orientar a Gerentes o jefes de otras áreas en la interpretación y aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos humanos. 3. Generación de reportes diversos de Recursos Humanos.4. Supervisar el cumplimiento de funciones del personal a su cargo.5. Supervisar el debido cumplimiento de los diferentes procesos de Recursos Humanos.6. Garantizar procesos óptimos para la oportuna realización de la prenómina7. Verificar la actualización de expedientes laborales y el debido resguardo de ellos.8. Desarrollar y actualizar descripciones y perfiles de puestos.9. Documentación de procesos.10. Mantener actualizado el directorio y organigrama de la empresa.11. Coordinar eventos institucionales.12. Apoyar en la resolución de conflictos y asesorar a trabajadores en sus relaciones laborales.13. Aplicar las sanciones correspondientes a los trabajadores de las diferentes áreas por infringir el reglamento vigente.14. Analizar y dar seguimiento a las entrevistas de satisfacción y de salida de los trabajadores.15. Desvinculación de trabajadores.Manejo y reporte de los diferentes KPI´S de RRHHTipo de puesto: Tiempo completo, AprendizSalario: $10,000.00 - $11,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horas- Turno mixtoPrestaciones:- Aumentos salariales- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Una ubicación