1. Apoyar en implementar el plan estratégico comercial, con la finalidad de alcanzar los objetivos de ventas establecidos.2. Responsable junto con el encargado de todo lo que involucra a la sucursal.3. Analizar, garantizar y supervisar el stock óptimo en las sucursales a través delseguimiento del planeador.4. Verificar y garantizar la correcta imagen del producto, sucursales y su personal a cargo.5. Supervisar y asegurar un excelente servicio al cliente a través de acciones como el monitoreo de apertura y cierre adecuado de las sucursales, rotación correcta de los productos, mantener la publicidad vigente y actualizada, entre otros.6. Colaborar entre supervisores para la solución de problemas como, por ejemplo:Apoyo entre personal, transferencias de productos, etc.7. Supervisar la correcta administración de los recursos económicos como el manejo de valores, proceso de retiro de cajas, depósito de ventas en banco y reporte a contabilidad, manejo de bóveda de valores, etc., y activos fijos, para asegurar la transparencia y la adecuada aplicación del recurso asignado.8. Validar el cambio de precios, para el cambio de etiquetado y marbetes.9. Garantizar la seguridad de las sucursales aplicando el protocolo de apertura ycierre.10. Apoyar en el seguimiento de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo de sucursales.11. Entradas de productos, rastreo de productos y solución de problemáticas administrativas.12. Supervisa y administra a su personal a cargo, para asegurar la transparencia y satisfacción de los empleados, administrando reportes como incidencias semanales: permisos, vacaciones, incapacidades, periodos de nómina y envío de reporte de incidencias semanal, pago de nómina y reporte de pago de nómina.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $12,000.00 - $14,500.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Aumentos salariales- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial