.Veana es una empresa dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos. Contamos con presencia en los estados de Puebla, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Veracruz, Chiapas, Tabasco y Oaxaca. Veana Oaxaca Miguel Cabrera ¡Un Lugar para ti...!Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos entusiasta para desempeñarse como "Subgerente de Sucursal" donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.Misión del Puesto: Garantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.**Requisitos**:- Experiência 3 años en puestos gerenciales del ramo Retail- Indispensable viva en Oaxaca capital- Vivir cerca de la tienda, zonas cercanas o no mas de 30min- Experiência en el análisis e interpretación de KPIs de ventas y producto.- Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.- Licenciatura Terminada- Manejo de Excel medio- Manejo de personal (mínimo a 10 colaboradores).- Disponibilidad de horarioFUNCIONES:- Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.- Supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.- Analizar y Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).- Informar a la gerencia distrital tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/ actualizar la dinámica de operación de la tienda. etc.- Realizar análisis FODA del entorno de la sucursal y realizar propuestas de mejora.- Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.- Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)- Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)- Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.- Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas.- Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.- Realizar las sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al Programa Integral de Productividad.- Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa