**SFERA **Somos una cadena de moda española líder europeo de ventas, nuestras prendas son de calidad, diseños en tendencia, gran variedad y sobretodo nos caracterizamos por un excelente servicio al clienteÚnete a nuestro equipo de trabajo como**:Subgerente de Boutique.****¿Qué buscamos?**Compártenos tu conocimiento y experiência en:- Control de inventarios- Administración de recursos, manejo de caja- Conocimientos en mercadeo y presentación visual- Administración de personal- Manejo de personal y relaciones laborales- Disponibilidad de capacitarse en otro estado de la republica (viaticos pagados)**Requisitos**:- Experiência de 2 años comprobable como Gerente en marcas o boutiques de ropa de fashion retail- Disponibilidad de horario- Gusto por la moda y tendencias- Licenciatura concluida o trunca- Manejor de KPIS & metodología friedman**Ofrecemos**:- Sueldo Competitivo + atractivo esquema de comisiones- Prestaciones de ley vía planta y superiores a la planta.- Plan de entrenamiento y crecimiento- Vales de despensa, caja de ahorro, seguro de gastos médicos, seguro de vida, descuentos en la marca y Liverpool- Contratación directa con SFERA- Horario de trabajo: Lunes a domingo de 10:50 am a 9:10 pm con dos descansos a la semana**Beneficios**:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vacaciones superiores a las de ley- Vales de despensa- Vacacaciones cada 6 meses*- **Zona de trabajo: Explanada Puebla**:- **Dirección**:Calle Ignacio Allende 512, Santiago Momoxpan, Alvaro Obregón, 72760 San Andrés Cholula, Pue.Si cumples con el perfil postúlate por este medio lo más pronto nos comunicaremos contigo**¡Éxito!**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad
