**¡Únete a nuestro equipo!**:Empresa mexicana líder en el diseño de prendas de vestir para caballero con altos estándares de calidad, desde hace más de 40 años y con más de 160 tiendas de las cadenas Men´s Fashion, Robert´s, High Life y Boggi.**Buscamos tu talento como**:**Subgerente de tienda ROBERTS TEZONTLE****INTERESADOS: MANDAR WHATSAPP AL*PARA AGENDAR CITA, O BIEN ACUDE A LA SUCURSAL: Canal de Tezontle 1512-Local 12, Dr Alfonso Ortiz Tirado, Iztapalapa, 09020 Ciudad de México, CDMX****¿Qué harás?**- Apoyo del Gerente con la gestión del equipo de ventas- Apoyo del Gerente para realizar procesos de reclutamiento y contratación- Conocimiento del producto y sus colecciones- Asesora, propone y ofrece los productos al cliente- Es un especialista en servicio y atención al cliente- Realiza trabajos administrativos (control de inventarios, ejecución de la imagen de la tienda, recepción al almacenamiento de mercancía, seguimiento de sastrería, limpieza de la tienda, etc.)- Asegura la prevención de riesgos**¿A quién buscamos?**Tenemos en mente personas que sientan**verdadera pasión por el servicio al cliente, profesionales, con ganas de sugerir e innovar, que tengan ganas de aprender y crecer.**- Ejercer un liderazgo Inspirador.- Promotor y facilitador de capacitación y desarrollo.- Cultura de atención al cliente y obsesión por el nível de servicio.- Excelentes habilidades en las relaciones interpersonales y comunicación- Buenas capacidades de planeación y organización.- Capacidad de análisis | Visión estratégica- Orientado a resultados | Control de inventarios y presupuestos- Deseable graduado del Bachillerato | Universidad- Experiência previa de 1 año continúo llevando equipos- Habilidades tecnológicas deseables:Office, Outlook, redes sociales, e-commerce- Facilidad de aprendizaje en tecnología- Flexibilidad horaria- Alto sentido de compromiso- Conocimientos y/o interés por la moda, tendencias y estilos | Mercadeo**¿Qué ofrecemos?**- Sueldo + esquema de comisiones atractivo del resultado de tienda- Base de cotización ante el IMSS al 100% de los ingresos generados- Prima vacacional del 25% de acuerdo con los ingresos promedio- 15 días de aguinaldo de acuerdo con el promedio de ingresos generados al año- Descuentos especiales en productos de todas las cadenas- Uniforme sin costo- Caja de ahorro- Bono por inventario- Bono trimestral por resultados**¡Plan de desarrollo y crecimiento!
