SUBGERENTE EN DESARROLLO (COMERCIAL)MISIÓN DEL PUESTO:Apoyar en la potencialización de la venta de los productos de la compañía a través de la participación en la planeación, desarrollo e implementación de estrategias de acuerdo a las políticas y procesos para cumplir con el presupuesto, así como con los objetivos establecidos.ACTIVIDADES DEL PUESTO:Apoyar en la aportación de ideas creativas y estrategias aplicables en conjunto con gerentes de corporativo y el director de ventas, así como conceptualizar objetivos de ventas para los productos con el fin de maximizar el desarrollo de la compañía.Participar en la dirección, organización y control del equipo de ventas mediante el apoyo en la proporción de las herramientas y recursos necesarios para la realización correcta de las actividades que conlleven a un aumento de productividad.Apoyar en la preparación de planes y proyectos de ventas a través del análisis del mercado, diseñar medidas preventivas, así como tomar medidas correctivas para alcanzar los parámetros y objetivos establecidos por la compañía.Apoyar en la realización de pronósticos y presupuestos de ventas tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles.Participar en el reclutamiento, selección y capacitación del equipo de ventas en conjunto con el departamento de recursos humanos.Apoyar en la búsqueda de diferentes incentivos para lograr la satisfacción de los vendedores y se mantengan motivados con el fin que se cumplan los presupuestos de ventas.Apoyar en el monitoreo diario del departamento de Ventas.Participar en las negociaciones con clientes potenciales tanto del mercado residencial como el empresarial, dando a conocer los beneficios de nuestros servicios, para captar más clientes.REQUISITOS:25 A 45 AÑOSLicenciatura en Administración, Mercadotecnia o Comercio2 años a nivel jefatura en áreas comercialesConocimientos: Deseable manejo de grupos e indicadores estratégicos (plantilla, rotación, productividad, incidencias)Excel nivel intermedioLicencia de AutomovilistaOFRECEMOS:Prestaciones de ley (imss, infonavit)12 días de vacaciones al primer año cumplidoSueldo base competitivoBono mensual del 20% por cumplimiento de KPI´SPago quincenalGratificación de 5 días (Por los días 31 de cada mes)Vales De DespensaFondo De AhorroAguinaldo superior al de leyUtilidadesOportunidad de crecimientoSeguro de vidaPrima VacacionalDescuento en el servicio de cable e internet por ser colaborador (Al cumplir 3 meses en la compañía)Descuentos en empresas por convenio (Salud, hotelería, educación, etc.)Interesados Presentarse con CV en Calzada del Águila #229 Col. Moderna, C.P. 44190 Guadalajara, Jalisco o comunicarse al 33 39 17 5520 vía Whatsapp con Salvador Roque.#J-18808-Ljbffr
