Subgte De Cartera Vencida

Asignación de cartera.

Análisis, revisión y asignación de la cartera con los gestores y abogados.

Revisión de plan de trabajo con el Abogado.

Recuperación de activos de los Distribuidores.

Selección y capacitación a personal de nuevo ingreso.

Administración de herramientas de trabajo de Gestores y Abogados.

Realizar y supervisar la agenda semanal.

Seguimiento al cumplimiento dentro de política y estrategia de las gestiones realizadas y su efectividad.

Comunicación con Gerente de Crédito dentro del corte para mantener los resultados de cada plaza.

Realizar Coaching en campo por lo menos al 50% de su personal mensualmente.

Dar seguimiento al personal con baja productividad, hasta lograr la mejora continua y la meta.

Realizar monitoreo diario de la gestión móvil de Gestores y Abogados.

Retroalimentación al equipo a su cargo.

Desarrollo de los colaboradores a su cargo.