Job Description:
Sobre nosotros
Diageo es la compañía de bebidas premium líder en el mundo con una destacada colección diversa de marcas, como Tequila Don Julio, Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray y Guinness.
Nuestro propósito, celebrar la vida, todos los días, en todas partes, tiene un papel importante en nuestra empresa, para nuestra gente, nuestra diversidad, nuestras marcas, en cómo nos desempeñamos y creamos valor compartido.
Desde Don Julio González hasta Johnnie Walker, nuestro negocio se fundó con personas de gran carácter y, en 250 años, nada ha cambiado.
Somos la empresa de bebidas alcohólicas premium líder en el mundo.
Nuestras marcas son iconos de la industria.
Y nuestro éxito se debe a la diversidad de nuestro talento y la fuerza de nuestra gente, en cada función.
Es por eso que les confiamos nuestro legado.
Y es por eso que los recompensamos con las oportunidades que definen su carrera que se merecen.
Nuestra ambición es crear la Compañía de Productos de Consumo con mejor desempeño, la más confiable y respetada del mundo.
Para lograrlo, necesitamos las mejores personas del mundo.
¿Te sientes inspirado?
Entonces esta puede ser la oportunidad para ti.
Acerca de ti:
Este rol trabajará en estrecha colaboración con los equipos de HRBP y de capacitación para definir los planes de T&D en línea con la estrategia general de negocios y capacidades.
Crea y ofrecer una ejecución brillante de los planes de capacitación, desarrollo del sitio y matrices de habilidades para apoyar activamente nuestras aspiraciones de excelencia en fabricación de clase mundial.
El alcance del rol está todo el equipo de SME, capacitación y desarrollo de liderazgo, así como las calificaciones relevantes, que cubren las necesidades de capacitación.
Representar el site para influir e implementar iniciativas centrales como perfiles de expectativas, desarrollo de programas, desarrollo de estándares, etc.
Administre el presupuesto de SME y los aportes a los presupuestos futuros mediante la preparación de un análisis detallado de capacitación para el sitio.
Obtener, entregar, registrar y evaluar todos los T&D de una manera rentable
Gane a través de la ejecución: lidere la ejecución audaz en un mundo en rápido movimiento
Inspirar a través del propósito - Amplificar nuestro propósito interna y externamente
Dar forma al futuro - Crear enfoque y propiedad para dar forma a la ambición futura de Diageo
Invertir en talento - Aproveche todo el alcance del talento y la diversidad de Diageo.
Sobre el puesto:
- Garantizar que el plan de capacitación técnica (Agave, Cocimiento, Molienda, Fermentación, Destilación, Maduración), tanto actual como futuro, se ejecute de manera brillante dentro del presupuesto.
- Garantizar que las matrices de competencias se mantengan actualizadas y completas.
- Garantizar que todos los requisitos de capacitación legislativa y políticas se cumplan en su totalidad en relación con H&S, C&E y LTO
- Garantizar que todos los nuevos ingresos / movimientos internos tengan un plan de capacitación identificado listo para que comiencen su nuevo rol.
- Elaborar indicadores de capacitación y eficiencia del desarrollo para supervisar los progresos, así como las diferencias entre las operaciones.
- Diseñar (y, cuando corresponda) ofrecer soluciones y actividades de T&D rentables en coordinación con proveedores internos y externos
- Asegurar un equipo de alta capacidad de rendimiento.
Gestione y asesore a los subordinados directos para ofrecer una mejora sostenible del rendimiento.
- Asista a las revisiones semanales de DOR/ITF para garantizar que el plan de capacitación se rastree y mida regularmente.
Poseer el plan de capacitación y los datos para esas reuniones.
Experiência requerida / Habilidades / Capacidades / Idiomas:
Necesitará un alto nível de energía para seguir mejorando en un entorno complejo y exigente.
Esta energía se mostrará a través de una naturaleza persistente con la tenacidad para garantizar que la entrega ocurra.
Se siente cómodo en un entorno exigente y ocupado, podrán distinguir lo importante de lo urgente mientras planifican para el futuro.
Tiene un historial comprobado en la adhesión a los procesos y estándares básicos.
Demuestra el comportamiento del modelo a seguir y entrena a otros para que sigan un enfoque coherente e ir más allá de los requisitos mínimos obligatorios.
Tiene experiência trabajando dentro de la estructura de Gestión del Desempeño de los KPI y la Estructura de Reuniones de Revisión de Níveles.
Requiere experiência comprobable en proceso de Tequila (Calidad, Transformación, Diseño) y formación académica relacionada con las operaciones relacionadas (Química, Ingeniería, Ciencias de los alimentos).
Declaración de Diversidad
Celebrar nuestra cultura inclusiva y diversa es fundamental para el propósito de Diageo de "celebrar la vida todos los días en todas parte