**CONFIDENCIAL****Solicita**:**SUP. RELACIONES LABORALES****Descripción y Requisitos**AUTORIDADVelar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, conforme a la Ley Federal de Trabajo -Dar seguimiento y/o cumplimiento a medida disciplinariasAtender las solicitudes y/o problemas del personal en conjunto con los supervisores del áreaRESPONSABILIDADAsistir a juntas interdepartamentales diariamente para Comunicar resultados de rotación y ausentismo al personal de la planta liderar acciones para reducir estosRevisar y dar seguimiento al programa de actividades sociales en las plantasCoordinar y dar seguimiento a programas de reconocimiento y motivación de empleadosCumplimiento a las políticas y procedimientos de calidad, seguridad, higiene, medio ambiente y normas de trabajo (ISO 14001/ IATF 16949)Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza del puesto y sean requeridas para el cumplimiento de metas y objetivos de la empresaLas actividades antes mencionadas son enunciativas mas no limitativasLa información mencionada en este documento, no intenta ser una lista completa de funciones y responsabilidades requeridas para el puesto, si no una guía de la naturaleza del trabajo a desempeñarFUNCIONSupervisar, atender y aplicar sanciones de acuerdo al Reglamento Interior de Trabajo esto en base a las actas informativasApoyar a la unidad jurídica en materia laboral con motivo de demandas o citatorios legales a su cargoRecibir y dar atención a oficios presentados por alguna instituciónIntervención en las negociaciones entre supervisores/empleados para movimientos dentro de la plantaSupervisar y validar la aplicación de contratos del personal directo e indirectoLlevar estadísticos de ausentismo, acciones disciplinarias, rotación y retencionesElaboración de Cartas de Trabajo cuando sean requeridasAtender y dar seguimiento a renunciasSeguimiento a casos laboralesSupervisión a las actividades del área de trabajo socialElaborar, supervisar y validar los resultado de evaluaciones de 1 y 3 mesesApoyo a eventos dentro de la planta.Elaborar, supervisar y validar la firma de convenios realizadas por necesidades de la empresaSupervisar seguimiento a retenciones realizadas, en el proceso de renunciasPuesto: Administracion**Información Adicional**- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable- Pais: MEXICO- Estado o Region: Chihuahua- Ciudad: Ciudad Juarez