**CONFIDENCIAL**
**Solicita**:
**SUP.
RELACIONES LABORALES**
**Descripción y Requisitos**
AUTORIDAD
Velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, conforme a la Ley Federal de Trabajo
-Dar seguimiento y/o cumplimiento a medida disciplinarias
Atender las solicitudes y/o problemas del personal en conjunto con los supervisores del área
RESPONSABILIDAD
Asistir a juntas interdepartamentales diariamente para Comunicar resultados de rotación y ausentismo al personal de la planta liderar acciones para reducir estos
Revisar y dar seguimiento al programa de actividades sociales en las plantas
Coordinar y dar seguimiento a programas de reconocimiento y motivación de empleados
Cumplimiento a las políticas y procedimientos de calidad, seguridad, higiene, medio ambiente y normas de trabajo (ISO 14001/ IATF 16949)
Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza del puesto y sean requeridas para el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa
Las actividades antes mencionadas son enunciativas mas no limitativas
La información mencionada en este documento, no intenta ser una lista completa de funciones y responsabilidades requeridas para el puesto, si no una guía de la naturaleza del trabajo a desempeñar
FUNCION
Supervisar, atender y aplicar sanciones de acuerdo al Reglamento Interior de Trabajo esto en base a las actas informativas
Apoyar a la unidad jurídica en materia laboral con motivo de demandas o citatorios legales a su cargo
Recibir y dar atención a oficios presentados por alguna institución
Intervención en las negociaciones entre supervisores/empleados para movimientos dentro de la planta
Supervisar y validar la aplicación de contratos del personal directo e indirecto
Llevar estadísticos de ausentismo, acciones disciplinarias, rotación y retenciones
Elaboración de Cartas de Trabajo cuando sean requeridas
Atender y dar seguimiento a renuncias
Seguimiento a casos laborales
Supervisión a las actividades del área de trabajo social
Elaborar, supervisar y validar los resultado de evaluaciones de 1 y 3 meses
Apoyo a eventos dentro de la planta.
Elaborar, supervisar y validar la firma de convenios realizadas por necesidades de la empresa
Supervisar seguimiento a retenciones realizadas, en el proceso de renuncias
Puesto: Administracion**Información Adicional**
- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable
- Pais: MEXICO
- Estado o Region: Chihuahua
- Ciudad: Ciudad Juarez