.**Propósito del puesto**:Aplica su experiência y conocimiento para manejar variaciones en las condiciones de trabajo y operaciones para resolver diversos y complejos problemas. Lidera subordinados profesionistas con poca experiência con roles claramente definidos, revisa y aprueba los resultados de sus subordinados. Asegura el cumplimiento con los principios establecidos. Desarrolla planes de acción, lleva a cabo evaluación de riesgos y auditorias como sea necesario.**Responsabilidades**:- Supervisa empleados con roles claramente definidos, determina prioridades y líneas de tiempo, asigna recursos y tareas y provee retroalimentación en el desempeño de sus empleados, es responsable por las actividades y resultados de sus subordinados- Generalmente tiene responsabilidades de un plan de operación de su equipo de trabajo / departamento, Hace recomendaciones que tienen impacto en como los recursos financieros son generados o utilizados.- Maneja una variedad de actividades y oportunidades donde la solución no es necesariamente aparente. Desarrolla soluciones para problemas complejos que requieren habilidades analíticas y una fuerte interpretación de los datos. La solución de problemas más complejos pueden requerir el evaluar opciones, hacer decisiones mediante la aplicación de su extensa experiência y el conocimiento de antecedentes relacionados y no relacionados, prácticas y políticas para resolver problemas diferentes y complejos.- Supervisa y provee soporte a las tareas de establecimiento de metas, manejo de desempeño y entrenamiento- Tiene impacto en su equipo de trabajo así como en el siguiente nível dentro de la organización, sus decisiones impactan la efectividad operacional de múltiples grupos de trabajo, programas en el departamento y en actividades relacionadas dentro de su área directa- Comunicación oportuna y asertiva con gerentes y líderes de funciones, áreas y negocios y sus subordinados directos, así como son los clientes externos (Corporativo)- Implementa y mantiene sistemas para mantener el control de los materiales.- Lleva a cabo conteos cíclicos y conteos físicos, revisa los resultados de los mismos con los responsables de las áreas, asiste en investigaciones de las discrepancias y se asegura que se toman acciones para minimizar las mismas, mantiene la documentación de las mismas- Supervisa el desarrollo e implementación de proyectos y planes para dar soporte a los negocios y planes estratégicos, comunica proactivamente la dirección de los proyectos y sus status al personal que aplique- Da dirección a sus empleados para resolver problemas y llevar a cabo su trabajo- Resuelve asuntos y conflictos con sus subordinados