Título del puesto: Superintendente Mecánico
Área: Mantenimiento
Puesto al que se reporta: Gerente de Flota, Capitán de Mantenimiento y Asistente Administrativo de Mantenimiento
MISIÓN DEL PUESTO
Supervisar las labores de mantenimiento mecánico de los equipos de Mina, a fin de asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento, asegurando la seguridad de las personas, el cuidado del medio ambiente y el control de costos en cada una de las actividades a realizar.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Dirigir y controlar el proceso de mantenimiento mecánico al interior de la compañía, así como el diseño y la ejecución de nuevos proyectos que aseguren una ejecución óptima de las actividades operativas y administrativas, garantizando el mejor nivel de servicio y disponibilidad a las áreas de operaciones de la compañía.
RESPONSABILIDADES CLAVES
Responsabilidades funcionales:
Organizar, coordinar y supervisar las actividades dentro del taller y en el campo.
Apoyar iniciativas de mejora de seguridad, calidad, costos y entrega.
Implementar la estrategia que garantice la disponibilidad del equipo, en asociación con el liderazgo técnico de mantenimiento.
Definir y entregar el nivel requerido de mantenimiento a las unidades operativas trabajando en conjunto con el equipo de liderazgo técnico de mantenimiento.
Desarrollar y optimizar la ejecución del mantenimiento, la confiabilidad y los procesos de trabajo.
Ejecutar planes integrados y rentables para trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Establecer y mantener procedimientos de mantenimiento para respaldar los requisitos del proceso de trabajo de Gestión del mantenimiento de rutina.
Supervisión de personal subordinado.
Desarrollar presupuestos de mantenimiento para todas las áreas de responsabilidad y proporcionar supervisión de costos.
Asegurarse de que todo el equipo reciba el mantenimiento adecuado y que todas las reparaciones realizadas se hagan de manera segura, profesional y de calidad.
Garantizar el despliegue eficiente y eficaz de la fuerza laboral necesaria.
Supervisar la capacitación y la gestión del desempeño para que los empleados de mantenimiento puedan realizar sus tareas de manera efectiva.
Fomentar el liderazgo entre los miembros del equipo a través del desarrollo de los empleados, la planificación del desempeño y el reconocimiento.
Salud y seguridad:
Trabajar de acuerdo con todas las normas y reglamentos de salud y seguridad.
Estar al tanto de cualquier peligro o infracción para la salud y la seguridad e informar al Departamento de Salud y Seguridad.
Participar en el programa de seguridad.
Requisitos de viaje:
Este puesto requerirá viajar de forma semirregular.
CALIFICACIONES
Educación y experiencia:
Estudio mínimo: Ing. Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o afín.
Mínimo de 25 años de experiencia documentada en el campo de mantenimiento en puestos similares.
Experiencia en cargos de dirección de mantenimiento superior a 5 años.
Conocimiento de informática: Word, Excel, PowerPoint, a nivel intermedio.
Conocimientos técnicos:
Habilidades de electricidad e instrumentación.
Conocimientos de metodologías y presupuestos de mantenimiento.
Administrar el inventario de repuestos a niveles óptimos.
Conocimiento de normatividad: NOM-023-STPS-2012 y NOM-031-STPS-2011.
Conocimiento de inglés u otros idiomas: Nivel intermedio.
Certificado(s), Licencia(s), Registro(s):
Formación académica: Universidad completa, se requiere certificado.
Habilidades y conocimientos:
Coordinar todas las actividades de mantenimiento (mecánicas, eléctricas y de instrumentación) para la ejecución adecuada y segura de equipos e instalaciones.
Dirigir y gestionar el personal de mantenimiento del sitio para implementar las mejores prácticas de mantenimiento y proporcionar experiencia técnica para reducir costos, mejorar el tiempo del mantenimiento y aumentar la disponibilidad de los equipos.
Mantener un historial efectivo del equipo, un historial de trabajo y un programa de mantenimiento preventivo utilizando un sistema computarizado de gestión de mantenimiento.
Establecer objetivos para el personal, coherentes con las necesidades del negocio y del departamento.
Capaz de identificar necesidades de mejora e implementar cambios.
Capacidad para comunicarse tanto verbalmente como por escrito con colegas en varios niveles de la organización.
Garantizar que todo el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo se ejecute de manera segura, eficiente y eficaz.
Habilidades deseadas:
Autocontrol - Nivel avanzado.
Trabajo en equipo - Nivel avanzado.
Orientación a resultados - Nivel avanzado.
Trabajo bajo presión - Nivel avanzado.
Resolución de problemas - Nivel avanzado.
Aplicación de estándares - Nivel avanzado.
BENEFICIOS LABORALES
Seguro de salud al colaborador y seguro de gastos mayores, seguro de vida.
Excelente clima laboral.
Planes de formación y capacitación profesional.
Apoyo a una fuerza laboral diversa e inclusiva:
En Cementation México, creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Reconocemos los beneficios de contar con una fuerza laboral diversa e inclusiva, y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo que sea respetuoso con todos los empleados.
Nota:
Las actividades descritas en este perfil de puesto no son limitativas ni exclusivas de las responsabilidades de nivel gerencial o directivo.
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