.Cuando sea posible, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.¿Por qué unirse a nosotros?En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos los aviones de mayor rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y ejércitos más exigentes.
Hemos conseguido establecer los estándares más elevados poniendo a nuestra gente en el centro de todo y definiendo juntos la excelencia.Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel.
Cada día, formarás parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo que es posible en nuestra industria y más allá.
Al dar prioridad al crecimiento y desarrollo de los empleados, permitimos que cada uno alcance su máximo potencial en sus propios términos, porque el mejor trabajo se hace cuando uno es libre de ser uno mismo y compartir su experiencia única.Nuestros beneficiosTeniendo como prioridad el bienestar de nuestros empleados, ofrecemos un Programa de Beneficios integral y competitivo, que incluye lo siguiente:Seguros (Seguro dental, médico, de vida, de discapacidad y más)Salario base competitivoPrograma de Asistencia al Empleado¿Cuál es su contribución al equipo?Planificar actividades a corto y medio plazo para los empleados de producción, establecer objetivos claros y dar instrucciones al equipo natural.Gestionar los recursos para completar las asignaciones, el volumen de producción y resolver los problemas dentro de los requisitos presupuestarios, los procedimientos preestablecidos y los plazos.Entrenamiento directo con tu equipo, proporcionarás feedback y ejecutarás acciones correctivas y preventivas, serás responsable del rendimiento, seguridad, desarrollo y compromiso del equipo, así como del cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).En tu día a día te asegurarás proactivamente de que todas las actividades de producción se llevan a cabo de forma segura e identificas riesgos potenciales y generas planes de acción para prevenirlos, aseguras que los productos se fabrican dentro de los requisitos de calidad preestablecidos.Coordinar las actividades del equipo natural, los tiempos estándar, las herramientas y cualquier otra variable para alcanzar el programa de producción dentro de las horas presupuestadas para ello.Supervisa el rendimiento y el desarrollo de los empleados de producción.Asegurar que sus empleados reciben la formación necesaria de acuerdo con las políticas y normas vigentes.Garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.Ser responsable de la consecución y mejora de los indicadores clave de rendimiento en las áreas bajo su asignación, haciendo uso del sistema de mejora continua.Analizar problemas de producción y procesos para generar planes que permitan estimar los recursos necesarios (personas, herramientas y equipos) para la fabricación de productos