.¡Únase a Trane Technologies como Supervisor (a) de Facilities! Donde vas a planificar, organizar, dirigir y controlar las estrategias de mantenimiento integral de planta, abarcando las áreas de infraestructura, HVAC y suministro de servicios esenciales a las líneas de producción.Esto se logrará mediante la eficiente preparación y ejecución de proyectos, la gestión precisa de presupuestos y la implementación de procesos administrativos efectivos. Además, se monitorearán y analizarán continuamente los indicadores de gestión para mejorar el desempeño de equipos e instalaciones, asegurando que se mantengan en óptimas condiciones operativas. También se planificarán y ejecutarán proyectos especiales que impulsen la innovación y mejoren la infraestructura de la organización. Todo ello con el objetivo de garantizar la continuidad y eficiencia de las operaciones, así como el bienestar de todos los colaboradores.Lo que harás:Desarrollo de Hoshin Kanri anual evaluando indicadores históricos, estableciendo nuevas metas, objetivos, retos, planes de acción, gestionando recursos para su ejecución y evaluando el cumplimiento de los indicadores.Coaching, Teaching & Mentoring a la gente bajo su tramo de control.Planificar, organizar, dirigir y controlar el plan de mantenimiento de actividades anuales.Desarrollo e Implementación de proyectos de ahorro, soporte y mejora.Participación Activa en proyectos de CAPEX, VAVE, VSM, RIE y AOP.Administración del desarrollo profesional de la gente a su cargo.Cumplimiento de políticas, normas y regulaciones nacionales e internacionales como ISO, UL, OHSAS, NOM, etc, aplicables a nuestra empresa.Coordina la correcta ejecución de las herramientas de solución de problemas OPEX, tales como A3, BPS, Lección Aprendida y Just-Do-It, cumpliendo las normas establecidas por el departamento de mantenimiento.Administración del portal del BAS de mantenimiento mediante el uso estandarizado por el departamento.Administrar alta de nuevas refacciones en el almacén, faltantes, y puntos de re-orden.Administrar los recursos y facilitar las herramientas necesarias para la ejecución de actividades de mejora en los equipos existentes.Control de presupuesto, análisis costo beneficio y reporte de gastos.Responsable de su autodesarrollo a través de los medios proporcionados por la empresa.Asegurar el desempeño de su personal de acuerdo con la evaluación de PDC, dando retroalimentación oportuna, garantizando el trabajo en equipo y sinergia entre áreas.Preparar y desarrollar su línea de sucesión, con un plan de desarrollo de habilidades técnicas y administrativas.Fomentar una cultura de trabajo en equipo y espíritu de servicio hacia nuestros clientes.Desarrollo de análisis de factibilidad y requerimientos de infraestructura y servicios para los nuevos productos y modelos que vienen a nuestra planta.Ejecución de los requerimientos de los nuevos proyectos.Validación de modificaciones del layout y reubicación de equipos