.El Supervisor de Atención Especial en Call Center se encarga de gestionar y supervisar a un equipo que maneja casos complejos o sensibles, donde los clientes requieren un nível más elevado de soporte o atención personalizada. Este puesto implica garantizar que los agentes a cargo sigan los protocolos, proporcionen soluciones eficaces y mantengan altos estándares de calidad en cada interacción.**Actividades principales**:**Supervisión de casos críticos**: Monitorear y gestionar casos que requieran una atención especial debido a la complejidad de la consulta, la importancia del cliente o la naturaleza del problema.**Asignación de casos**: Distribuir adecuadamente los casos sensibles entre los agentes especializados, basándose en sus habilidades, experiência y carga de trabajo.**Resolución de escalaciones**: Actuar como punto de contacto para la resolución de problemas o consultas que los agentes no pueden manejar. Supervisar las escalaciones y asegurarse de que se resuelvan de manera rápida y eficaz.**Monitoreo de calidad**: Revisar las llamadas y los registros de interacciones para garantizar que los agentes estén cumpliendo con los estándares de calidad y ofreciendo soluciones que satisfagan las necesidades del cliente.**Capacitación continua**: Proporcionar formación especializada a los agentes sobre cómo manejar mejor los casos sensibles, mejorar las habilidades de comunicación y fomentar un enfoque empático y resolutivo.**Análisis de casos**: Llevar a cabo un seguimiento detallado de los casos de atención especial para identificar patrones comunes de problemas, posibles mejoras en los procesos y prevenir futuros inconvenientes.**Informes de rendimiento**: Elaborar informes sobre el desempeño del equipo, destacando el tiempo de respuesta, la resolución de casos y la satisfacción del cliente. Proponer mejoras basadas en estos análisis.**Coordinación interdepartamental**: Trabajar en conjunto con otros departamentos (técnico, legal, financiero) para asegurar que las respuestas a las consultas complejas estén alineadas con las políticas y procedimientos de la empresa.**Motivación y apoyo al equipo**: Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y brindar apoyo emocional y técnico a los agentes, sobre todo en casos difíciles que pueden generar estrés o desgaste profesional.**Gestión de quejas y sugerencias**: Analizar y dar seguimiento a las quejas recurrentes de los clientes y asegurar que las sugerencias relevantes se implementen para mejorar el servicio.**Habilidades y competencias**:Experiência en gestión de equipos en áreas de atención al cliente, preferiblemente en atención especial o manejo de casos complejos.Capacidad para manejar situaciones de alta presión con calma y efectividad.Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.Empatía y paciencia, cruciales para tratar con clientes en situaciones difíciles.Conocimiento avanzado de los sistemas CRM y de gestión de casos