.Supervisor Capacitación Técnica (Calera, Zacatecas)Epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países, que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea.También ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación.La vida en EpirocAl unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación. El entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias. Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel global y un paquete de beneficios épicos.Responsabilidades:Planear, organizar, desarrollar y controlar actividades de capacitación técnica específica interna y externa realizada por el área de servicio con base en los objetivos y requerimientos de la compañía y la división.Administrar la herramienta de certificación electrónica de la compañía (E-learning) y cumplir con los objetivos establecidos por MR Training Council.Realizar la detección de necesidades de capacitación del personal técnico en conjunto con las áreas de operaciones y soporte técnico.Elaborar el programa de capacitación técnica, considerando el programa de utilización de módulos, la certificación del personal y las detecciones de necesidades de capacitación.Preparar y/o desarrollar el material didáctico específico para cada curso con base en los requisitos del cliente y en los sistemas utilizados.Coordinar los recursos y logística requeridos para la impartición de cursos de capacitación técnica internos y externos.Ejecutar el programa de capacitación técnica y evaluar la eficacia de la capacitación.Certificar al personal técnico de la Gerencia de partes y servicio con base en las categorías establecidas.Implementar estrategias para optimizar el apoyo de los técnicos formados como instructores.Elaborar baterías de exámenes para cambios de categorías y/o reclutamiento.Recopilar todo el material de los cursos externos y mantener actualizado el archivo.Promover que todo el personal que recibe un curso técnico externo lo imparta al personal interno que lo requiera en un lapso no mayor a 6 meses.Realizar la difusión y venta de los cursos externos.Elaborar reporte de las actividades y reportar resultados obtenidos por el área.Garantizar el control de las capacitaciones de todo el personal técnico de la compañía.Requisitos:Carrera: Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o afín.Deseable de 3 a 5 años de experiencia en puestos similares o por promoción interna de la compañía.Manejo de paquetería de Office