Objetivo del puesto:
Coordinar y revisar la recepción y embarque del producto terminado, de acuerdo con los requerimientos del cliente, cuidando los inventarios, almacenaje y rotación de este, así como supervisar al personal bajo su cargo, dando cumplimiento a los programas de Aseguramiento de Calidad, Seguridad e Higiene y Ecología, así como las políticas y procedimientos de la empresa.
Perfil del puesto:
Escolaridad: Bachillerato general
Disponibilidad para rolar turnos
Experiência mínima de 3 años en puesto similar
Actividades referentes al puesto
- Verificar la producción por turno (cuadrar las entradas de producción físicamente y en sistema).
- Supervisar embarques a clientes o remesas, de acuerdo con las órdenes de carga del sistema, cumpliendo con la entrega de documentación requerida al transportista (check list de unidades, certificados de calidad, etc.)
- Realizar el check list de las unidades a cargar, para dar cumplimiento a las normas de aseguramiento de la calidad y corregir desviaciones antes de cargar.
- Revisar rotación de producto aplicando PEPS.
- Coordinar el reempaque de producto que no cumple con las especificaciones de calidad.
- Coordinar el cumplimiento del programa maestro de limpieza de acuerdo con el Programa Maestro de Limpieza, así como la elaboración de la bitácora correspondiente.
- Despachar los lotes por turno (darlos de baja en el sistema).
- Verificar el armado de producto para entregas entarimadas y emplayadas (autoservicios), cumplimiento con los requisitos del cliente.
- Coordinar con el departamento de tráfico y logística la entrada de vehículos y programación de carga oportuna.
- Supervisar que se haga el check list de los montacargas y realizar las órdenes de trabajo para mantenimiento y reparación.
- Coordinar con el departamento de envasado el envió de producto a reproceso, una vez que liberó control de calidad, capturando en sistema los lotes para darlos de baja.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual $14,500.00 antes de impuestos.
- Transporte
- Comedor subsidiado
- Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones y prima vacacional que por ley corresponde y aguinaldo al primer año de 15 días y al segundo año de 30 días.
- Fondo de ahorro
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
- Bono de productividad del 25% sobre el sueldo mensual
- Uniformes
- Obsequio: 1 aceite y 2 jabones de entrega catorcenal.
- Seguro medico de gastos mayores.
